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2025调岗合同模板范文

甲方（原用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（原员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

原岗位：

鉴于甲方因经营需要或乙方工作能力及表现的变化，经双方协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，与原劳动合同同期限一致。若原劳动合同尚未到期，本合同将作为原劳动合同的补充协议。

第二条调岗内容

甲方根据自身业务发展需要及乙方的工作表现，决定将乙方的岗位由调整为。

乙方接受甲方的调岗安排，并同意按照新岗位的要求履行工作职责。

新岗位的工作地点为，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

第三条调岗后的薪资待遇

乙方的薪资待遇将根据新岗位的薪资标准进行调整，调整后的月工资为人民币元（大写：）。

乙方的奖金、福利、补贴等其他待遇，将根据新岗位的性质和甲方的相关规定执行。

乙方确认已知悉并同意调整后的薪资待遇，不得以调岗后待遇为由拒绝履行本合同义务。

第四条工作地点调整

因调岗需要，乙方的工作地点将从调整为。

乙方应按时到新工作地点报到，不得以任何理由拒绝或拖延。

乙方在新工作地点的工作期间，享有与原工作地点相同的工作条件和劳动保护。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

（1）甲方应根据新岗位的要求，为乙方提供必要的培训和工作条件。

（2）甲方应按时足额支付乙方的薪资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（3）甲方不得因乙方接受调岗而降低乙方的法定劳动权益。

乙方的权利与义务：

（1）乙方应按照新岗位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）乙方不得以任何形式拒绝调岗安排，否则将承担相应的法律责任。

第六条合协商解除

若乙方因个人原因无法适应新岗位的工作要求，可在调岗后日内以书面形式向甲方提出协商解除劳动合同的要求。

甲方收到乙方的协商解除申请后，双方应协商一致解除劳动合同，并依法办理相关手续。

第七条违约责任

若乙方在调岗后个月内因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为人民币元（大写：）。

若甲方未按本合同约定履行义务，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

第八条保密条款

乙方承诺在调岗后，继续遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。

本条款的效力独立于本合同，即使本合同终止或解除，乙方仍需履行保密义务。

第九条不可抗力

因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应协商解决，任何一方均可解除本合同，且不承担任何法律责任。

第十条通知与送达

本合同项下所有通知应以书面形式送达，送达方式包括但不限于邮件、传真或亲自送达。

任何一方变更联系方式，应提前日以书面形式通知对方，否则相关通知仍视为有效送达。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释权归甲方所有，若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日