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2025企业派遣版合同

第一章总则

第一条为规范劳务派遣活动，明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议。

第二条本合同适用于甲方因业务需要，委托乙方提供劳务派遣服务的情形。

第二章派遣内容

第三条乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和能力的员工（以下统称“派遣人员”）从事甲方指定的工作岗位。

第四条派遣人员的岗位、人数、派遣期限等具体事项由双方另行约定，并作为本合同的附件。

第五条甲方应向乙方提供与派遣人员工作相关的必要信息和资料，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件等。

第三章派遣人员管理

第六条派遣人员的招聘、录用、劳动合同的签订、解除等事宜由乙方负责，甲方不得直接与派遣人员签订任何形式的劳动合同。

第七条乙方负责派遣人员的工资发放、社会保险缴纳、公积金缴纳等相关事宜，甲方应协助乙方完成上述工作。

第八条派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工平等的劳动保护、劳动条件和福利待遇。

第九条甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，并有权提出改进建议。乙方应配合甲方做好派遣人员的管理工作。

第四章费用与结算

第十条派遣服务费用由乙方按照约定的标准向甲方收取，具体费用标准和结算方式由双方另行协商确定。

第十一条甲方应按约定的时间和方式向乙方支付派遣服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

第十二条派遣服务费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金、福利费等，具体项目由双方另行约定。

第五章权利与义务

第十三条甲方的权利与义务

甲方有权要求乙方按时、按质、按量地提供劳务派遣服务。

甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，并有权提出改进建议。

甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保派遣人员的合法权益。

甲方应按时支付派遣服务费用，不得无故拖欠或拒付。

甲方不得以任何形式直接与派遣人员建立劳动关系。

第十四条乙方的权利与义务

乙方有权要求甲方按时支付派遣服务费用。

乙方有权对派遣人员的招聘、录用、劳动合同的签订、解除等事宜进行管理和监督。

乙方应按时发放派遣人员的工资，缴纳社会保险、公积金等相关费用。

乙方应协助甲方做好派遣人员的管理工作，并提供必要的支持和配合。

第六章变更与解除

第十五条本合同的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

第十六条在合同期限内，如因甲方业务需求变化或其他不可抗力因素，导致需要调整派遣人员的数量、岗位或派遣期限的，双方应协商解决。

第十七条任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

第七章责任与赔偿

第十八条由于乙方的原因导致派遣人员的劳动权益受损的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十九条由于甲方的原因导致派遣人员的劳动权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第八章附则

第二十条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第二十二条本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

授权代表签字：授权代表签字：

日期：年月日日期：年月日