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2025年考研199管理类联考真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

2.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的决定性因素？()

A.项目目标明确

B.团队协作

C.资源充足

D.预算控制

3.以下哪项不是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.实施计划

D.效果评估

4.在质量管理中，以下哪项不是六西格玛（SixSigma）的核心原则？()

A.持续改进

B.领导力

C.客户满意

D.质量成本

5.在组织结构中，以下哪项不是影响组织绩效的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.组织沟通

6.以下哪项不是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.市场营销

7.在供应链管理中，以下哪项不是供应链优化的目标？()

A.减少成本

B.提高效率

C.增加库存

D.提升客户满意度

8.以下哪项不是影响创新能力的因素？()

A.组织文化

B.研发投入

C.市场竞争

D.政策支持

9.在决策过程中，以下哪项不是决策者应考虑的因素？()

A.目标明确

B.信息充分

C.风险评估

D.情感因素

10.以下哪项不是领导风格的一种？()

A.指导型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.事务型领导

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是战略管理的关键阶段？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

12.在组织结构设计中，以下哪些因素会影响组织的沟通效果？()

A.组织规模

B.组织文化

C.管理层次

D.职能结构

E.领导风格

13.以下哪些是人力资源管理的关键职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系

14.以下哪些是创新管理的关键要素？()

A.创新文化

B.创新激励

C.创新过程

D.创新资源

E.创新成果

15.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.服务

三、填空题(共5题)

16.在管理中，为了实现组织目标，需要通过制定和实施计划、组织、领导、控制等职能。

17.在战略管理中，SWOT分析是一种常用的分析方法，它包括优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）四个方面。

18.在人力资源管理中，绩效管理是一个持续的过程，它包括绩效目标设定、绩效监控、绩效评估和绩效反馈等环节。

19.在供应链管理中，库存管理是关键环节之一，其目的是为了确保在适当的时机提供适当的商品和服务。

20.在质量管理中，六西格玛（SixSigma）是一种以数据为基础的质量改进方法，其目标是减少缺陷，提高产品和服务的质量。

四、判断题(共5题)

21.在组织结构中，扁平化结构可以提高组织的决策效率。()

A.正确B.错误

22.人力资源管理的核心任务是招聘和配置员工。()

A.正确B.错误

23.六西格玛（SixSigma）的目标是消除所有错误和缺陷。()

A.正确B.错误

24.战略管理的过程是线性的，一旦制定战略就不需要调整。()

A.正确B.错误

25.市场营销的核心是满足顾客需求，创造顾客价值。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述战略管理过程中的关键步骤。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释什么是绩效管理，并说明其重要性。

29.在供应链管理中，库存管理有哪些关键策略？

30.什么是创新管理？为什么创新对于企业至关重要？

2025年考研199管理类联考真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，研究不属于管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】项目成功的决定性因素包括项目目标明确、团队协作和资源充足，预算控制是项目管理的一个方面，但不是决定性因素。

3.【答案】C

【解析】战略管理过程中的关