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培训机构岗位制度.pptx

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    培训机构岗位制度

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    01

    岗位设置体系

    02

    岗位职责规范

    03

    招聘管理流程

    04

    培训发展制度

    05

    绩效考核机制

    06

    离职交接流程

    岗位设置体系

    01

    岗位分类标准

    教学类岗位

    包括学科教师、课程研发专员、教学督导等，需具备专业资质与教学经验，负责课程设计、授课及教学质量评估。

    涵盖校区主管、教务主任、人力资源经理等，需具备团队管理与运营能力，统筹机构日常事务及战略执行。

    如市场推广专员、品牌策划、课程顾问等，需熟悉教育行业动态，负责招生推广、品牌建设及客户关系维护。

    包括IT运维、在线教育平台开发等，需掌握技术工具，保障教学系统

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