2025公立医院医生聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025公立医院医生聘用合同

本合同由以下双方于（市/县）签订：

甲方：（公立医院名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（医生姓名），性别：，身份证号码：，住址：，联系方式：。

鉴于乙方具备相应的专业资质和能力，甲方需要乙方为其提供医疗服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《医师定期考核办法》等相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意接受甲方的聘用，并担任（如：内科医生、外科医生、儿科医生等）的职位。

2.2乙方的岗位职责包括但不限于以下内容：

按照甲方的安排，为患者提供专业的医疗服务，确保医疗质量符合国家标准和甲方的规定；

严格遵守甲方的规章制度，执行医院的诊疗常规和操作规程；

参与医院的会诊、培训、科研及学术活动；

完成甲方安排的其他医疗相关工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，标准工时为每周小时，具体排班由甲方根据医院工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日和带薪年假。具体假期天数按照甲方的规定执行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准为：

基本工资：每月人民币元；

绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，标准为元/月；

奖金：根据乙方的工作业绩和医院的相关规定发放。

4.2甲方为乙方缴纳五险一金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于午餐补贴、交通补贴、住房补贴、节日补贴等，具体以甲方的规定为准。

4.4甲方为乙方提供必要的职业发展机会，包括但不限于继续教育、技能培训和职称晋升支持。

第五条权利与义务

5.1乙方的权利：

享有获得相应薪酬、福利和工作条件的权利；

享有所聘岗位相应的医疗处方权、诊断权和治疗权；

享有参与医院管理和提出建议的权利；

享有接受继续教育和职业发展的权利。

5.2乙方的义务：

忠诚履行职责，遵守甲方的规章制度和医疗操作规程；

保护患者隐私，不得泄露患者个人信息；

按时完成甲方安排的医疗任务，不得无故迟到、早退或旷工；

配合甲方的考核评估工作，如实提供相关资料。

第六条考核与晋升

6.1甲方每年对乙方进行定期考核，考核内容包括工作量、医疗质量、患者满意度、职业道德等方面。

6.2乙方在考核中表现优秀的，甲方将给予奖励；若考核不达标，甲方将根据相关规定进行处理，包括但不限于培训、调整岗位或解除合同。

6.3甲方为乙方提供职称晋升的支持，协助乙方完成相关考试和评审工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

7.2合同解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职或因过错导致医疗事故，对甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方因违法犯罪被追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.3合同终止：本合同到期自然终止，双方不愿续签的，合同终止。终止时双方应办理工作交接手续，结清相关费用。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元。

8.2本合同解除或终止后，乙方未按甲方要求办理工作交接或拒不归还甲方财产的，甲方有权扣减相应的工资或采取其他法律措施。

第九条争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1