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2025年职业卫生管理培训考试试题库及答案

一、选择题

1.职业卫生的定义是（）

A.对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学

B.研究劳动条件对劳动者健康的影响

C.识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响

D.以上都是

答案：D

解析：职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，它研究劳动条件对劳动者健康的影响，其目的就是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响，所以ABC选项内容综合起来才完整表述了职业卫生的定义，故答案选D。

2.以下属于化学性职业危害因素的是（）

A.噪声

B.振动

C.一氧化碳

D.电离辐射

答案：C

解析：噪声和振动属于物理性职业危害因素；电离辐射也是物理性危害因素；而一氧化碳是化学物质，属于化学性职业危害因素，所以答案是C。

3.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。

A.所在地卫生行政部门

B.所在地安全生产监督管理部门

C.所在地劳动保障行政部门

D.上级主管部门

答案：B

解析：根据相关规定，用人单位应将工作场所职业病危害因素检测、评价结果存入职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布，所以选B。

4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.上级主管部门

答案：B

解析：新建等可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，这是安全生产监督管理部门对建设项目职业病危害前期管理的要求，所以答案是B。

5.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

D.职业病诊断

答案：B

解析：用人单位要为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者职业健康相关信息，并且按规定期限妥善保存，以保障劳动者职业健康权益和用人单位职业卫生管理的需要，所以选B。

6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康检查报告

答案：B

解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供并签章，以方便劳动者后续可能的健康保障需求，所以答案是B。

7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：为全面保障从事接触职业病危害作业劳动者的健康，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果书面告知劳动者，以便及时发现健康问题并采取相应措施，所以选A。

8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.卫生行政部门

答案：B

解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是因为用人单位有责任保障劳动者的职业健康，承担诊断和鉴定费用是其责任的一部分，所以答案是B。

9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高温

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，选B。

10.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.分开

B.合并

C.相邻

D.隔离

答案：A

解析：为了减少有害作业对无害作业的影响，保护劳动者健康，产生职业病危害的用人单位工作场所应将有害与无害作业分开，所以答案是A。

11.职业病危害因素侵入人体的途径有（）

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.以上都是

答案：D

解析：职业病危害因素可以通过呼吸道吸入进入人体，如粉尘、有毒气体等；也可以通过皮肤接触侵入，如一些化学物质；还能通过消化道进入，如误食被污染的食物等，所以ABC选项都是职业病危害因素侵入