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第七课?做个明白的劳动者
【基础过关】
一、单选题
1.(2023·天津·统考一模)劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,下列条款不属于必备条款的有(???)
A.福利待遇 B.工作内容 C.工作地点 D.劳动合同期限
2.(2022·海南海口·统考模拟预测)新时代是追梦者的时代,青年人能够通过奋斗,创造精彩人生。毕业季即将到来,小明想找一份稳定的工作。在招聘会上,小明与A公司之间经沟通了解,互相满意对方的条件。A公司招聘负责人向小明承诺:月薪12000元,试用期开始,公司将提供住房等系列福利条件。对此以下认识正确的是(???)
①小明应自觉与用人单位签订书面劳动合同
②小明应增强权利意识,可以要求将福利条件等列入合同
③小明与用人单位可以签订口头合同
④用人单位也可以单方面签订劳动合同
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
3.(2022·海南·模拟预测)下列漫画启示我们,签订劳动合同可以(???)
①更好保护劳动者自身合法权益
②构建和发展和谐稳定的劳动关系
③使劳动者享有社会保险等权利
④确保劳动者获得稳定可观的收入
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
4.(2022·辽宁鞍山·校联考模拟预测)姜某系某建筑公司临时性用工,2021年4月双方订立了2年期限的劳动合同,其中第八条约定姜某“工伤责任自负”。这一约定(????)
①违背了劳动合同合法公平的原则②建筑公司免除了自己的法定责任
③尊重了当事人工伤待遇的自主选择④属于劳动合同的补充条款
A.①② B.①③ C.②③ D.②④
5.(2021·北京房山·统考一模)2021年3月2日起,北京市人力资源社会保障局更新改版劳动保障维权二维码,并优化了相关功能,精简了不必要的输入项,优化字体显示,举报投诉事项内容增加描述文字模板,短信回复内容更加便民,劳动者可以登录北京市人力资源社会保障局官方网站,扫描识别首页右侧导航栏中劳动保障维权二维码,或者微信关注“北京人社”公众号,点击“微服务-办理服务-劳动保障举报投诉”进行维权。从劳动者角度看,更新改版劳动保障维权二维码可以(????)
①更加畅通劳动者维权通道,为维护劳动者权益提供更好的服务
②规范劳动用工行为,提高用工单位维护劳动者权益的自觉性
③节约劳动者时间和精力,使维权更方便快捷
④增强劳动者法律维权意识,消除不理性维权现象
6.(2023·全国·模拟预测)下列选项中对劳动合同理解错误的是()
A.按照我国劳动法的规定,劳动合同应当以书面形式订立,必须具备法定条款
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
7.(2023春·高二课时练习)某工厂不与员工签订劳动合同,而且自行降低员工的加班费。为维护正当权益,此工厂20余名员工集体状告老板。2021年4月,当地人力资源与社会保障局接到群众投诉后,立即对此事进行了调查,并对工厂的违法行为进行了处理。这说明依法签订劳动合同有利于(???)
①有效扩大劳动者的就业渠道
②构建和谐稳定的劳动关系
③提高劳动者的技能和素质
④依法保护劳动者的合法权益
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
8.(2023春·高二校考课时练习)订立合同内容不合法是主张合同无效的条件之一,表现为:违反法律、行政法规的强制性规定的合同;违反社会公共利益的合同,无效;恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同;以合法形式掩盖非法目的合同;无处分权的人处分他人财产的合同。以下情形属于无效劳动合同的是(???)
①双方当事人的法律地位平等的
②用人单位免除自己法定责任的
③体现竞争就业实现优胜劣汰的
④违背真实意思订立变更合同的
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
9.(2023春·甘肃白银·高二校考期末)劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款。下列条款属于必备条款的有(????)
①劳动报酬??
②工作内容??
③保守秘密??
④补充保险
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
10.(2023春·辽宁铁岭·高二校联考期末)劳动关系的核心特征为“劳动管理”,即劳动者与用人单位之间具有人格从属性,经济从属性、组织从属性。刘某通过某信息技术公司平台为平台用户提供货物运输服务。双方约定为民事关系,但刘某在实际提供货物运输服务过程中,每日在公司平台签到,接受平台派单,服务时长均在8小时以上,且需要遵守平台公司规定的具体服务流程。刘某认为其与该信息技术公司存在劳动关系。下列选项能支持刘某观点的是(???)
①从人格从属
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