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2025年合同终止的离职申请

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，已签订劳动（聘用）合同，并建立了劳动关系，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致，就劳动合同期满终止事宜达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方于年月日签订的劳动（聘用）合同，合同期限为年月日至年月日。本合同到期后，双方同意不再续签，劳动合同关系将依法终止。

第二条合同终止时间

本合同终止的时间为年月日，乙方应于合同终止之日办理完工作交接手续，完成所有应尽的义务。

第三条工作交接

乙方应当按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，包括但不限于：

将所有与工作相关的文件、资料、钥匙、设备等物品移交给甲方指定的人员；

结清所有与工作相关的账务和事务；

配合甲方办理其他相关手续。

第四条工作时间和休息休假

在合同终止前，乙方的工作时间仍按照双方签订的劳动（聘用）合同约定执行。如因工作需要，甲方可以安排乙方在合理时间内完成未完成的工作任务。

第五条劳动报酬

甲方应当按照劳动（聘用）合同的约定，支付乙方在合同终止前的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。

乙方的工作日至合同终止日的劳动报酬，甲方应于合同终止后日内支付完毕。

第六条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因劳动合同期满，双方不再续签劳动合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作每满一年，甲方按的标准支付乙方一个月工资；不满一年的，按实际工作月数计算。

经济补偿的具体金额为元（人民币），甲方应于合同终止后日内支付给乙方。

第七条社会保险和公积金

甲方应当依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，应按法律规定的时间和标准缴纳至合同终止之日为止。

乙方个人应缴纳的社会保险部分，已经由甲方代扣代缴至合同终止之日。

第八条保密义务

乙方在合同终止后，仍应遵守双方签订的保密协议，对在甲方任职期间所了解的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

乙方不得以任何形式将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方，或用于个人或其他单位的营利活动。

第九条竞业限制

如甲乙双方在劳动（聘用）合同中约定有竞业限制条款，则乙方应当继续遵守该条款，甲方在乙方遵守竞业限制期间，应按约定支付竞业限制补偿费。

第十条争议解决

因本合同的履行或解除而发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方应按照劳动（聘用）合同中的约定或国家相关法律法规执行。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日