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2025雇佣合同(员工)

本合同（以下简称“本合同”）于年月日由以下双方在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面协议。

如在合同期限内，双方协商一致，可提前终止本合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

岗位名称：乙方同意在甲方公司担任（岗位名称）职务，具体工作内容以甲方提供的岗位职责为准。

工作地点：乙方的工作地点为（城市/地区），如需变动，甲方需提前日书面通知乙方。

工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作，并服从甲方的合理安排与管理。

工作标准：乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作质量达到甲方的合理要求。

第三条劳动报酬

月薪标准：甲方同意向乙方支付基本工资，标准为人民币元/月（税前）。乙方根据工作表现可获得绩效奖金和其他奖励。

支付方式：工资于每月日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户，账户信息为：（银行名称、账户名称、账号）。

加班工资：乙方如在法定工作时间外工作，甲方将按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付加班费。

福利待遇：甲方为乙方提供（具体福利，如五险一金、节假日补贴、带薪年假等）。

第四条工作时间与休息休假

标准工时：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间以甲方的排班安排为准。

休息休假：乙方享有法定节假日、带薪年假及其他休息日。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

加班安排：如因工作需要，甲方要求乙方加班，需提前通知乙方并支付加班费或安排调休。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险，具体缴纳标准按国家有关规定执行。

住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%（甲乙双方各承担%）。

其他福利：乙方享有（具体福利，如节假日补贴、年度体检、员工培训等）。

第六条劳动纪律与规章制度

遵守规定：乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

保密义务：乙方在合同期内及离职后，均负有保守甲方商业秘密及知识产权的义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方的商业机密。

禁止兼职：乙方在合同期内不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

职业道德：乙方应以高度的职业道德和责任感完成工作任务，维护甲方的声誉。

第七条合同的变更、解除和终止

合同变更：本合同履行期间，如需变更，双方应协商一致，并签署书面协议。

合同解除：

（1）如甲方违反国家法律法规或本合同约定，未按约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。

（2）如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、泄露商业秘密或被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。

合同终止：本合同到期后，双方未续签，则合同自然终止。

经济补偿：合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准按《中华人民共和国劳动合同法》执行。

第八条违约责任

甲方违约责任：甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未履行其他义务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬