电大《管理思想史》课程作业试题及答案(简答及论述题)x题型大全.docxVIP

电大《管理思想史》课程作业试题及答案(简答及论述题)x

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪位学者被称为“管理理论之父”？()

A.泰勒

B.法约尔

C.马克思

D.韦伯

2.科学管理理论的核心思想是什么？()

A.规划与组织

B.标准化与专业化

C.激励与沟通

D.领导与决策

3.人际关系学说认为，企业中最重要的因素是什么？()

A.组织结构

B.管理制度

C.人际关系

D.生产技术

4.目标管理理论强调的是什么？()

A.领导者的权威

B.组织结构的合理性

C.管理者与员工的共同目标

D.管理决策的效率

5.质量管理理论中的“全面质量管理”是什么意思？()

A.质量是生产出来的，不是检查出来的

B.质量是用户满意的

C.质量是设计和制造出来的

D.质量是检验出来的

6.企业战略管理中的SWOT分析是分析什么的工具？()

A.企业的竞争优势

B.企业的竞争劣势

C.企业的机会和威胁

D.企业的内部和外部因素

7.企业资源规划（ERP）系统的主要目的是什么？()

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.优化资源配置

D.以上都是

8.企业创新管理中，以下哪项不是创新的关键要素？()

A.创新意识

B.创新团队

C.创新环境

D.创新产品

9.企业社会责任（CSR）的核心是什么？()

A.利润最大化

B.社会责任

C.企业利益

D.市场竞争

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是泰勒科学管理理论的主要内容？()

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.工作方法的研究

D.管理层与工人之间的协作

11.法约尔的一般管理理论中，企业管理的五大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

12.人际关系学说认为影响工作效率的因素有哪些？()

A.工作条件

B.工作环境

C.工作关系

D.工作满意度

E.个人因素

13.目标管理理论中的目标设定应遵循哪些原则？()

A.目标具体化

B.目标可衡量

C.目标可实现

D.目标相关性

E.目标时限性

14.全面质量管理（TQM）的核心理念包括哪些方面？()

A.顾客满意

B.持续改进

C.全员参与

D.精益生产

E.质量文化

三、填空题(共5题)

15.法约尔认为，管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和______。

16.科学管理理论的代表人物泰勒提出了著名的______原则，强调通过科学方法确定工作标准。

17.人际关系学说的代表人物梅奥通过霍桑实验发现，______对工作效率有重要影响。

18.目标管理理论中，目标设定的SMART原则指的是目标应该是______、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的。

19.全面质量管理（TQM）强调的是______，即组织内所有部门和员工都参与到质量管理过程中。

四、判断题(共5题)

20.泰勒的科学管理理论认为，工人的工作效率主要取决于工作方法。()

A.正确B.错误

21.法约尔的一般管理理论认为，管理者的首要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

22.人际关系学说认为，工作效率主要取决于物质工作条件。()

A.正确B.错误

23.目标管理理论认为，目标设定应该完全由管理层独立完成。()

A.正确B.错误

24.全面质量管理（TQM）强调的是通过质量检验来控制质量。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍泰勒的科学管理理论的主要内容及其对现代管理的影响。

26.如何理解法约尔的一般管理理论中的‘管理过程’？

27.人际关系学说对企业管理有什么启示？

28.目标管理理论如何帮助组织实现战略目标？

29.全面质量管理（TQM）是如何推动企业持续改进的？

电大《管理思想史》课程作业试题及答案(简答及论述题)x

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】法约尔被誉为“管理理论之父”，其著作《工业管理与一般管理》对管理学的形成和发展产生了深远影响。

2.【答案】B

【解析】科学管理理论的核心思想是标准化与专业化，强调通过科学方法来提高工作效率。

3.【答案】C

【解析】人际关系学说认为，企业中最重要的因素是人际关系，强调人的