二零二五年度厂长聘用合同书：社会福利机构厂长任用及公益事业发展协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度厂长聘用合同书：社会福利机构厂长任用及公益事业发展协议

二零二五年度厂长聘用合同书：社会福利机构厂长任用及公益事业发展协议

甲方（社会福利机构名称）：

地址：____________________________

乙方（厂长姓名）：

鉴于甲方为一家从事社会福利事业的机构，致力于提供高质量的养老服务和社会福利服务，乙方具备从事社会福利机构管理工作所需的专业知识和技能，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

第二条乙方职责

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，全心全意为老年人、残疾人等弱势群体提供服务。

2.乙方负责甲方的日常管理工作，确保机构正常运行，提升服务质量。

3.乙方负责制定年度工作计划，并组织实施，确保各项工作目标的实现。

4.乙方负责机构的财务管理，确保财务收支合规，定期向甲方汇报财务状况。

6.乙方负责与其他社会公益组织的沟通与合作，拓宽机构的公益服务领域。

第三条甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作进行评估。

2.甲方有权对乙方违反本合同规定的行为进行处理。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和机构发展需要，对乙方的工作进行调整。

第四条乙方待遇

1.乙方在合同期限内享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.乙方的基本工资为每月____元，并根据乙方的工作表现和机构发展情况进行调整。

3.乙方的工作表现优异，可获得年度奖金。

4.乙方享受国家法定节假日及年休假。

第五条违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付违约金____元。

3.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

d.乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按合同约定支付工资或者未提供相应的劳动条件；

b.甲方未履行合同约定的其他义务。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（社会福利机构名称）：

代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（厂长姓名）：

（签字）：____________________

日期：____年____月____日