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企业工会民主管理相关知识考试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.企业工会民主管理的主要形式不包括（）

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.集体协商

D.个人申诉

2.以下哪项不属于职工代表大会的职权？（）

A.审议企业重大决策

B.选举企业管理层

C.监督企业领导干部

D.决定企业工资分配方案

3.在企业民主管理中，厂务公开的主要内容包括（）

A.企业财务报表

B.企业发展战略

C.员工绩效考核

D.以上都是

4.企业工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循的基本原则不包括（）

A.平等协商

B.诚实信用

C.强制执行

D.自愿互利

5.职工代表大会的决议，企业应当（）

A.予以执行

B.讨论研究

C.拒绝执行

D.无需回应

6.企业工会民主管理的核心是（）

A.工会领导

B.职工参与

C.政府监督

D.企业决策

7.以下哪项不属于企业民主管理的法律依据？（）

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《企业民主管理规定》

D.《企业安全生产法》

8.企业工会民主管理的首要任务是（）

A.维护职工权益

B.提高企业效益

C.促进企业发展

D.增加企业利润

9.在企业民主管理中，职工可以通过哪些途径反映意见？（）

A.职工代表大会

B.企业工会

C.厂务公开栏

D.以上都是

10.企业工会民主管理的目的是（）

A.保障职工民主权利

B.提高企业管理水平

C.促进劳动关系和谐

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共10题）

1.职工代表大会的主要职权包括（）

A.审议企业重大决策

B.选举企业管理层

C.监督企业领导干部

D.决定企业工资分配方案

E.评议企业领导干部

2.企业工会民主管理的主要形式包括（）

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.集体协商

D.个人申诉

E.民主评议

3.在企业民主管理中，集体协商的内容主要包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.社会保险

E.劳动纪律

4.企业工会民主管理的法律依据包括（）

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《企业民主管理规定》

D.《企业安全生产法》

E.《工资支付暂行规定》

5.职工代表大会的组成人员包括（）

A.企业职工代表

B.企业工会代表

C.企业管理人员

D.企业外聘专家

E.企业技术人员

6.企业工会民主管理的意义在于（）

A.保障职工民主权利

B.提高企业管理水平

C.促进劳动关系和谐

D.增加企业利润

E.维护社会稳定

7.在企业民主管理中，职工可以通过哪些途径反映意见？（）

A.职工代表大会

B.企业工会

C.厂务公开栏

D.个人申诉

E.民主评议

8.企业工会民主管理的实施原则包括（）

A.平等协商

B.诚实信用

C.自愿互利

D.强制执行

E.公开透明

9.企业民主管理的主要内容包括（）

A.职工参与企业决策

B.企业厂务公开

C.职工民主监督

D.集体协商与集体合同

E.职工权益保障

10.企业工会民主管理的评价标准包括（）

A.职工参与度

B.决策科学性

C.权益保障效果

D.劳动关系和谐度

E.企业经济效益

三、判断题（每题1分，共10题）

1.职工代表大会是企业民主管理的基本形式。（）

2.企业工会民主管理的目的是提高企业效益。（）

3.集体协商是企业工会民主管理的主要形式。（）

4.职工代表大会的决议企业必须执行。（）

5.厂务公开是企业民主管理的重要途径。（）

6.企业工会民主管理的法律依据是《企业民主管理规定》。（）

7.职工可以通过职工代表大会反映意见。（）

8.企业工会民主管理的核心是职工参与。（）

9.集体协商的内容包括劳动报酬、工作时间等。（）

10.企业民主管理的目的是增加企业利润。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述企业工会民主管理的主要形式。

2.简述职工代表大会的职权。

3.简述企业工会民主管理的意义。

4.简述集体协商的主要内容。

5.简述厂务公开的主要内容。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.论述企业工会民主管理在促进劳动关系和谐中的作用。

2.论述企业工会民主管理的法律依据和实施原则。

答案与解析

一、单选题

1.D

解析：企业工会民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开和集体协商，个人申诉不属于民主管理形式。

2.B

解析：职工代表大会可以审议企业重大决策、监督