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2025保护女职工权益知识竞赛题库100题完整版(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位不得解除劳动合同，这一规定属于以下哪项保护？()

A.工作时间保护

B.工资福利保护

C.健康保护

D.特殊保护

2.《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受多少天的产假？()

A.90天

B.98天

C.112天

D.128天

3.用人单位在女职工怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，这里的‘第三级’指的是什么？()

A.轻度体力劳动

B.中度体力劳动

C.重度体力劳动

D.特重体力劳动

4.女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间，用人单位应当给予多少时间的哺乳时间？()

A.每日1小时

B.每日1.5小时

C.每日2小时

D.每日3小时

5.女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些？()

A.高空作业

B.重体力劳动

C.从事化学物质的生产和操作

D.以上都是

6.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，应当承担什么法律责任？()

A.赔偿损失

B.罚款

C.撤销劳动合同

D.以上都是

7.女职工在经期期间，用人单位应当给予哪些特殊保护？()

A.工作时间调整

B.工资待遇保障

C.提供卫生用品

D.以上都是

8.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位不得降低其工资，这一规定属于以下哪项保护？()

A.工作时间保护

B.工资福利保护

C.健康保护

D.特殊保护

9.女职工在孕期进行产前检查，所需时间计入什么？()

A.产假

B.事假

C.带薪休假

D.工作时间

10.用人单位应当如何保障女职工的劳动安全与健康？()

A.提供安全的工作环境

B.定期进行健康检查

C.严格执行劳动保护规定

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.女职工在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.怀孕期间

B.产假期间

C.哺乳期内

D.患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

12.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位应当采取哪些措施保障其权益？()

A.不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排从事高处、低温、冷水作业及国家规定的其他禁忌从事的劳动

C.不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

D.在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间

13.《女职工劳动保护特别规定》对女职工的哪些权益进行了保护？()

A.工作时间权益

B.工资福利权益

C.健康权益

D.休息休假权益

14.女职工在孕期进行产前检查，以下哪些情况所需时间应当计入劳动时间？()

A.检查当天

B.检查前一天

C.检查后一天

D.休息日进行检查的

15.用人单位在招收录用女职工时，可以限制哪些内容？()

A.招用年龄

B.婚姻状况

C.孕育状况

D.工作经历

三、填空题(共5题)

16.《女职工劳动保护特别规定》自__年__月__日起施行。

17.女职工生育享受__天产假。

18.女职工在哺乳未满__周岁的婴儿期间，用人单位应当给予每日1小时的哺乳时间。

19.女职工在经期期间，用人单位应当给予__天的休息时间。

20.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，应当承担__的法律责任。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位可以降低其工资待遇。()

A.正确B.错误

22.用人单位在招收录用女职工时，可以以性别为由拒绝录用。()

A.正确B.错误

23.女职工在孕期和哺乳期期间，不得从事夜班工作。()

A.正确B.错误

24.女职工在经期期间，用人单位可以安排其从事高空作业。()

A.正确B.错误

25.女职工在孕期进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《女职工劳动保护特别规定》的主要目的是什么？

27.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位有哪些具体保护措施？

28.如果用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，女职工应当如何维护自己的合法权益？

29.《女职工劳动保护特别规定》对于女职工的生育保险待遇有哪些规定