2025年ddi领导力授权测试题及答案.docVIP

2025年ddi领导力授权测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在领导力理论中，路径-目标理论是由哪两位学者提出的？

A.赫茨伯格和马斯洛

B.费德勒和赫塞

C.勒温和大卫·麦克利兰

D.弗鲁姆和洛克

答案：B

2.领导力授权中，任务授权主要指的是什么？

A.授权员工决策权

B.授权员工执行任务

C.授权员工资源调配权

D.授权员工团队管理权

答案：B

3.在领导力风格中，民主型领导的特点是什么？

A.高度集权，决策迅速

B.严格指令，员工少有自主权

C.鼓励员工参与决策

D.授权员工独立完成任务

答案：C

4.领导力授权中，过程授权主要指的是什么？

A.授权员工决策权

B.授权员工执行任务

C.授权员工资源调配权

D.授权员工团队管理权

答案：C

5.在领导力理论中，变革型领导的主要特征是什么？

A.强调稳定和秩序

B.鼓励创新和变革

C.高度集权，决策迅速

D.严格指令，员工少有自主权

答案：B

6.领导力授权中，结果授权主要指的是什么？

A.授权员工决策权

B.授权员工执行任务

C.授权员工资源调配权

D.授权员工对结果负责

答案：D

7.在领导力风格中，放任型领导的特点是什么？

A.高度集权，决策迅速

B.严格指令，员工少有自主权

C.鼓励员工参与决策

D.授权员工独立完成任务

答案：D

8.领导力授权中，行为授权主要指的是什么？

A.授权员工决策权

B.授权员工执行任务

C.授权员工资源调配权

D.授权员工团队管理权

答案：A

9.在领导力理论中，交易型领导的主要特征是什么？

A.强调稳定和秩序

B.鼓励创新和变革

C.高度集权，决策迅速

D.严格指令，员工少有自主权

答案：C

10.领导力授权中，情感授权主要指的是什么？

A.授权员工决策权

B.授权员工执行任务

C.授权员工资源调配权

D.授权员工情感支持权

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.领导力理论中，哪些属于主要的领导力风格？

A.民主型领导

B.交易型领导

C.变革型领导

D.放任型领导

答案：A,B,C,D

2.领导力授权中，哪些属于常见的授权方式？

A.任务授权

B.过程授权

C.结果授权

D.行为授权

答案：A,B,C,D

3.领导力理论中，哪些属于主要的领导力理论？

A.路径-目标理论

B.权变理论

C.变革型领导理论

D.交易型领导理论

答案：A,B,C,D

4.领导力授权中，哪些属于授权的好处？

A.提高员工参与度

B.增强员工责任感

C.提高工作效率

D.促进员工成长

答案：A,B,C,D

5.领导力风格中，哪些属于常见的领导力风格？

A.民主型领导

B.交易型领导

C.变革型领导

D.放任型领导

答案：A,B,C,D

6.领导力授权中，哪些属于授权的要素？

A.明确目标

B.提供支持

C.信任员工

D.评估结果

答案：A,B,C,D

7.领导力理论中，哪些属于主要的领导力特征？

A.沟通能力

B.决策能力

C.情感智力

D.团队管理能力

答案：A,B,C,D

8.领导力授权中，哪些属于授权的挑战？

A.授权不当

B.员工能力不足

C.授权过度

D.授权不足

答案：A,B,C,D

9.领导力风格中，哪些属于常见的领导力特征？

A.沟通能力

B.决策能力

C.情感智力

D.团队管理能力

答案：A,B,C,D

10.领导力授权中，哪些属于授权的效果？

A.提高员工满意度

B.增强团队凝聚力

C.提高工作效率

D.促进员工成长

答案：A,B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.领导力授权是指领导者将权力和责任下放给员工的过程。

答案：正确

2.领导力授权可以提高员工的工作效率。

答案：正确

3.领导力授权可以增强员工的参与度。

答案：正确

4.领导力授权可以促进员工的成长。

答案：正确

5.领导力授权可以增强团队凝聚力。

答案：正确

6.领导力授权可以提高员工的满意度。

答案：正确

7.领导力授权可以增强领导者的权力。

答案：错误

8.领导力授权可以减少领导者的工作负担。

答案：正确

9.领导力授权可以提高组织的创新能力。

答案：正确

10.领导力授权可以提高组织的执行力。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述领导力授权的定义及其重要性。

答案：领导力授权是指领导者将权力和责任下放给员工的过程。授权的重要性在于可以提高员工的工作效率、增强员工的参与度、促进员工的成长、增强团队凝聚力、提高员工的满意度