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2025短期工雇佣合同模板

短期工雇佣合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方为短期工，乙方愿意接受甲方的雇佣并为甲方提供相应服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但须另行签订书面合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容以双方约定及甲方安排为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益和形象。

2.4乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和confidentialinformation。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的工资标准为：每小时人民币元，或每日人民币元，或每月人民币元（具体支付方式以双方协商一致为准）。

3.2乙方的工资支付时间为每月一个工作日后的日内，如遇节假日顺延。

3.3若乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，需与乙方协商一致，并依法支付加班费。

4.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（填写具体险种，如：工伤保险、失业保险等）。

5.2乙方享有国家法律法规规定的其他劳动福利，包括但不限于（填写具体福利，如：带薪年假、节日补贴等）。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生事故。

6.3乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

第七条合同的解除与终止

7.1合同期内，双方协商一致可以解除合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下与乙方签订或变更本合同。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方强令乙方从事危险作业，endangeringthelifeorhealthof乙方.

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

第八条违约责任

8.1任何一方未按本合同约定履行义务的，应向对方支付违约金，具体金额为元。

8.2若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应依法赔偿甲方的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

10.2本合同的任何修改或补充均须以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有