2025劳动合同法知识竞赛题库及参考答案通用版.docxVIP

2025劳动合同法知识竞赛题库及参考答案通用版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间是？()

A.用人单位用工之日起一个月内

B.用人单位用工之日起三个月内

C.用人单位用工之日起六个月内

D.用人单位用工之日起一年内

2.劳动者在试用期内，下列哪项权利是用人单位不得解除劳动合同的？()

A.试用期工资低于最低工资标准

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者不能胜任工作的

3.用人单位未按照《劳动合同法》规定与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担什么责任？()

A.没有责任，口头合同同样有效

B.支付劳动者一个月工资的赔偿金

C.支付劳动者三个月工资的赔偿金

D.支付劳动者六个月工资的赔偿金

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

5.劳动者依法解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情况不包括以下哪项？()

A.劳动者因用人单位未依法支付加班费而解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的

C.劳动者因劳动合同期满而解除劳动合同的

D.劳动者因用人单位未提供劳动保护而解除劳动合同的

6.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.倍数赔偿金

B.倍数赔偿金加上违约金

C.倍数赔偿金加上赔偿金

D.违约金加上赔偿金

7.劳动者在劳动合同解除或者终止后，下列哪项权利是用人单位应当保障的？()

A.劳动者要求继续履行劳动合同的权利

B.劳动者要求支付未签订书面劳动合同赔偿金的权利

C.劳动者要求支付经济补偿金的权利

D.劳动者要求返还押金的权利

8.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少赔偿金？()

A.一个月工资的赔偿金

B.二个月工资的赔偿金

C.三个月工资的赔偿金

D.六个月工资的赔偿金

9.根据《劳动合同法》，用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者的时间是？()

A.用人单位用工之日起一个月内

B.用人单位用工之日起三个月内

C.用人单位用工之日起六个月内

D.用人单位用工之日起一年内

10.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要劳动者同意

D.需要工会同意

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

12.以下哪些属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动条件

13.用人单位在以下哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿金？()

A.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

C.劳动者依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

D.劳动者依照本法第四十二条第三项规定解除劳动合同的

14.根据《劳动合同法》，以下哪些行为是用人单位应当承担责任的？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

15.以下哪些情形下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位强迫劳动者劳动的

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位未依法解除劳动合同的

三、填空题(共5题)

16.《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，这是为了保障劳动者的__________。

17.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过__________个月。

18.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付__________。

19.用人单位在劳动者开始依法享