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人力资源职称试题及答案.docx

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    人力资源职称试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分）

    1.人力资源管理的核心是（）

    A.人员招聘B.绩效管理C.员工培训D.薪酬管理

    答案：B。绩效管理是人力资源管理的核心，它贯穿于人力资源管理的各个环节，通过对员工工作表现的评估和反馈，能够激励员工提高工作绩效，实现组织目标。人员招聘是获取人力资源的重要环节；员工培训是提升员工能力的手段；薪酬管理是激励员工的重要方式，但都不能像绩效管理那样全面地体现人力资源管理的核心作用。

    2.以下哪种工作分析方法适用于大量标准化、周期短的工作（）

    A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.工

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