工伤认定法规解读.pptxVIP

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2025-12-02 发布于陕西
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工伤认定法规解读.pptx

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建设法规

知识点一工伤认定作者代莎莎

4.6.1工伤认定国务院《工伤保险条例》规定，职工下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因公外出期间，对于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，从事轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。——知识点名称工伤认定

4.6.1工伤认定职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，应战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后，旧伤复发的。——知识点名称工伤认定

4.6.1工伤认定用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇，等有关费用由该用人单位负担。——知识点名称工伤认定

4.6.1工伤认定工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系，（包括事实劳动关系）的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况。提出工伤认定申请应当提交的材料——知识点名称工伤认定

4.6.1工伤认定社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位，职工，工会组织，医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属，认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在的单位。——知识点名称工伤认定