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2025年养老护理行业人才队伍建设报告

一、2025年养老护理行业人才队伍建设报告

1.1.行业背景

1.1.1我国人口老龄化加剧

1.1.2养老护理需求持续增长

1.1.3养老护理人才短缺

1.2.人才队伍建设现状

1.2.1人才培养体系逐步完善

1.2.2行业规范逐步规范

1.2.3行业吸引力逐渐增强

1.3.存在问题

1.3.1人才培养模式单一

1.3.2师资力量不足

1.3.3行业待遇较低

1.4.发展趋势

1.4.1人才培养模式将多元化

1.4.2师资力量将得到加强

1.4.3行业待遇将逐步提高

二、养老护理行业人才需求分析

2.1.人才需求结构

2.2.地区