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2025年服装品牌员工培训合同

甲方（培训提供方）：[服装品牌公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（受培训方）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

所在部门：[员工所在部门]

职位：[员工职位]

联系地址：[员工联系地址]

鉴于甲方为提升员工专业技能及综合素质，计划对乙方进行专项培训；乙方希望接受甲方的培训以提升个人能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条培训目的与目标

甲方的培训目的是提升乙方在[具体领域，例如：服装设计、高级缝纫工艺、服装市场营销、面料开发与应用等]方面的专业技能和知识水平，以适应公司业务发展需要，提高乙方工作绩效。本次培训的具体目标包括：使乙方掌握[具体技能或知识点一]、熟悉[具体流程或工具二]、能够独立完成[具体工作任务三]等。

第二条培训内容与形式

本次培训内容主要包括：

1.[具体的培训课程或模块一名称]

2.[具体的培训课程或模块二名称]

3.[具体的培训课程或模块三名称]

……

培训形式采用[具体的培训形式，例如：内部资深工程师授课、外部知名专家讲座、专业软件实操训练、行业标杆企业参观学习、项目实战演练等]相结合的方式进行。

培训期间将提供必要的教材及参考资料，[说明教材提供方式，例如：由甲方统一提供、乙方自备后甲方报销等]。

第三条培训时间与地点

培训总时长为[总学时数]学时，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。具体培训时间安排如下：

[阶段一或具体时间安排一，例如：每日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00]

[阶段二或具体时间安排二]

……

培训地点位于[具体的培训地点，例如：甲方公司培训中心、XX市XX路XX号XX培训室、XX大学XX校区等]。

第四条培训费用与承担

本次培训相关费用，包括讲师费、课程费、场地费、资料费、[根据培训形式可能产生的其他费用，例如：实操材料费、交通费等]，由甲方全额承担。

甲方应于[支付时间节点，例如：培训开始前XX日/培训结束后XX日内]通过[支付方式，例如：银行转账]方式将相关费用支付至乙方指定账户：

账户名称：[乙方姓名]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

第五条培训期间的权益与义务

乙方的权利与义务：

1.享有按时参加甲方组织的全部培训课程及相关活动的权利。

2.有权获得与培训内容相关的、合格的教学资源。

3.应按时参加所有培训课程，遵守课堂纪律及培训中心的各项规章制度。

4.应认真学习，积极参与课堂互动与实践活动，努力掌握培训内容。

5.应将培训期间所学知识和技能积极应用于本职工作中，提升工作效率和质量。

6.应配合甲方对培训效果进行的考核与评估。

7.对在培训过程中接触到的甲方商业秘密及培训资料承担保密义务。

乙方的义务还包括[根据公司规定补充，例如：非脱产培训期间，若需占用工作时间，应按公司规定履行请假手续]。

甲方的权利与义务：

1.有权对培训过程进行监督，并根据乙方反馈及实际情况调整培训内容或方式。

2.有权对乙方在培训期间的学习态度和效果进行考核。

3.应确保提供合格的培训师资和必要的培训设施、环境。

4.应保障乙方在培训期间的基本人身安全。

5.对在培训过程中了解到的乙方个人信息承担保密义务。

第六条培训效果考核与评估

甲方将对乙方的培训效果进行考核。考核方式包括[具体的考核方式，例如：理论笔试、实际操作考核、项目报告评审、培训讲师评价、综合表现评定等]。乙方需在培训结束时参加考核，考核合格者将获得甲方颁发的培训结业证书（如有）。

甲方将对本次培训项目整体效果进行评估，以总结经验，持续改进。

第七条服务期与违约责任

为体现甲方对乙方进行培训投资的回报，乙方在完成本次培训后，应在甲方继续履行如下服务期：自[培训结束年]年[培训结束月]月[培训结束日]日起至[服务期结束年]年[服务期结束月]月[服务期结束日]日止，服务期为[服务期月数]个月。

若乙方在约定的服务期内因个人原因提前离职，则应向甲方支付违约金。违约金计算方式为：[具体的违约金计算方法，例如：按照乙方尚未履行服务期月数乘以本合同项下培训费用总额的一定比例（不超过法定上限）支付]。本合同项下培训费用总额指甲方为乙方本次培训实际支付的全部费用。

若因甲方原因导致培训无法正常进行或显著降低质量，给乙方造成损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

第八条保密条款

甲乙双方同意，在履行本合同过程中及合同终止后[保密期限，例如：一年或二年]内，对彼此披露的商业秘密、技术信息、经营数据以及本次培训