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2025年度初级会计师职称《经济法基础》习题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某企业2025年度应纳税所得额为1000万元，适用税率为25%，该企业当年应缴纳企业所得税为多少万元？()

A.250万元

B.300万元

C.375万元

D.500万元

2.根据《公司法》规定，股份有限公司的董事会成员人数为多少人以上？()

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

3.下列哪项不属于《合同法》规定的合同订立的形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.录音形式

D.传真形式

4.某企业2025年度实际发生的广告费为100万元，该企业当年广告费扣除限额为多少万元？()

A.50万元

B.75万元

C.100万元

D.125万元

5.某企业2025年度实际发生的业务招待费为20万元，该企业当年业务招待费扣除限额为多少万元？()

A.10万元

B.15万元

C.20万元

D.25万元

6.某企业2025年度购入固定资产原值为100万元，预计使用年限为5年，采用直线法计提折旧，该企业第一年应计提的折旧额为多少万元？()

A.20万元

B.25万元

C.30万元

D.35万元

7.某企业2025年度应纳税所得额为500万元，适用税率为15%，该企业当年应缴纳的城市维护建设税及教育费附加为多少万元？()

A.75万元

B.100万元

C.125万元

D.150万元

8.某企业2025年度实际发生的研发费用为50万元，该企业当年研发费用加计扣除的比例为多少？()

A.50%

B.75%

C.100%

D.125%

9.某企业2025年度实际发生的利息费用为100万元，该企业当年利息费用扣除限额为多少万元？()

A.50万元

B.75万元

C.100万元

D.125万元

10.某企业2025年度实际发生的职工福利费为200万元，该企业当年职工福利费扣除限额为多少万元？()

A.100万元

B.150万元

C.200万元

D.250万元

二、多选题(共5题)

11.根据《公司法》的规定，股份有限公司的以下哪些事项必须经过股东大会决议？()

A.修改公司章程

B.发行公司债券

C.解散公司

D.召开临时股东大会

12.下列哪些属于《合同法》规定的要约生效的条件？()

A.要约内容具体明确

B.要约送达受要约人

C.要约人具有订立合同的意图

D.要约人已收到对要约的承诺

13.下列哪些费用可以在计算应纳税所得额时扣除？()

A.企业实际发生的业务招待费

B.企业发生的合理工资薪金支出

C.企业发生的捐赠支出

D.企业发生的研发费用

14.根据《劳动法》的规定，以下哪些情形用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕期间、产假期间、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的

D.劳动者因履行职责被依法免职的

15.根据《证券法》的规定，以下哪些属于证券公司的业务范围？()

A.证券经纪业务

B.证券承销与保荐业务

C.证券投资咨询业务

D.证券自营业务

三、填空题(共5题)

16.根据《会计法》的规定，会计年度自公历每年的1月1日起至12月31日止，称为会计年度。

17.在签订合同时，如果双方对合同条款的理解发生争议，应当按照合同条款所使用的文字、解释习惯和交易习惯予以解释。

18.企业发生的与生产经营活动有关的合理工资薪金支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

19.根据《公司法》的规定，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

20.根据《合同法》的规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

四、判断题(共5题)

21.企业购买固定资产的支出，在发生当期即可一次性在计算应纳税所得额时扣除。()

A.正确B.错误

22.根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事会对公司的经营活动负有监督职责。()

A.正确B.错误

23.合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。()

A.正确B.错误

24.劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()

A.正确