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人才合作协议

协议编号：

甲方：

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地址：

电话：

传真：

邮政编码：

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乙方：

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电话：

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(以下简称甲方)与北京北财教育科技有限公司(以下简称乙方)经友好协商，在平等、自愿、信任、互利的基础上，根据中华人民共和国宪法及有关法律法规，就关于人才服务合作事宜共同签订以下协议条款内容。

第一章合作意义及内容

双方合作意义：

1.1乙方为甲方输出相应岗位的优质人才，服务甲方用人需求，服务甲方各岗位工作正常运转；

1.2有效降低甲方人才招聘成本和培训等相关成本；

1.3进行增值服务和产品开发，降低甲方运营成本，实现甲方的资源增值和资源效益最大化；

1.4宣传和提升甲方品牌，拓展甲方合作渠道。

甲乙双方开展合作，乙方为甲方提供以下人才输出项合作服务内容：

2.1乙方根据甲方的用工需求为甲方提供岗位用工推荐服务，乙方向甲方输出合作院校应届学生，岗位用工推荐，乙方按照“￥3000元(人民币壹百元整)/人次”的标准向学生收取服务费用，费用由甲方代扣学员工资支付乙方服务费。

2.2乙方根据甲方的用工需求为甲方提供岗位人才培养，甲乙双方可以联合培养，在乙方课程设计的基础上，植入甲方岗位所需技能内容，为保障生源量，此种模式乙方可以按后付费模式收取学费，由甲方代扣薪资形式支付，学费标准为“￥158000元(人民币贰百元整)/人次”。如乙方输出人才未能通过试用期，则不收取学生费用，甲方无需代扣薪资。

2.3乙方根据甲方的用工需求为甲方提供劳务派遣服务，甲方根据甲乙双方协商的“劳务派遣服务岗位用工费用标准（加盖双方公章后作为本协议附件）”以及实际用工人数（以甲方签字盖章后的用工签收表为准）向乙方支付劳务派遣服务费，支付日期为每个月的前五个工作日。

关于面试、考核和人员更换：

4.1乙方向甲方提供的岗位用工推荐人员，甲方有权对其进行用工面试，面试合格后，甲方还可以享有五个工作日的员工考核期。

4.2考核不符合甲方要求的，乙方无条件免去学员费用,同时甲方应在更换之前把考核期间的相关报酬结算清楚。

4.3考核合格后，即乙方成功完成一人次的岗位定向培养及用工推荐服务，培训费用由甲方代扣学院薪资支付乙方培训费。

甲方可根据自身企业状况向乙方提出针对性的培训计划，供甲方企业聘用；也可以让企业原有员工到乙方处进行培训，但此项费用另算。

第二章付款方式及违约责任

本服务条款中的收费标准为税前价格，所有服务都按照“先服务后付费”原则执行。

乙方为甲方提供的人才输出，甲方需配合乙方完成后付费的代扣薪资支付，保障乙方人才培养及输出服务的利益；

如任何一方违反本协议所规定的义务，违约方应赔偿守约方因此受到的所有损失；守约方除就其所有损失而获得违约方赔偿外，亦有权提前终止本协议。

第三章协议期限及终止

协议经双方法