原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
本科领导科学试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.领导科学的研究对象主要是（）
A.领导艺术B.领导方法C.领导者与被领导者之间的关系D.领导决策
【答案】C
【解析】领导科学主要研究领导者、被领导者以及他们之间相互作用的规律。
2.以下哪项不是领导者的基本素质？（）
A.决策能力B.沟通能力C.创新能力D.家庭背景
【答案】D
【解析】家庭背景不属于领导者的基本素质范畴。
3.领导效能的主要标志是（）
A.领导者的权力B.领导者的威信C.组织目标的实现程度D.领导者的知识水平
【答案】C
【解析】领导效能的核心是组织目标的实现程度。
4.领导风格中最具权威性的是（）
A.民主型B.放任型C.独裁型D.参与型
【答案】C
【解析】独裁型领导风格最具权威性。
5.领导激励的主要方式不包括（）
A.物质激励B.精神激励C.惩罚激励D.机会激励
【答案】C
【解析】惩罚不属于激励的主要方式。
6.领导决策中的“头脑风暴法”属于（）
A.确定型决策B.风险型决策C.非确定型决策D.集体决策
【答案】D
【解析】头脑风暴法是集体决策的一种形式。
7.领导沟通中最重要的是（）
A.语言沟通B.非语言沟通C.书面沟通D.网络沟通
【答案】A
【解析】语言沟通是领导沟通中最基本和最重要的形式。
8.领导变革的首要任务是（）
A.制定变革方案B.宣传变革意义C.选拔变革领导者D.建立变革组织
【答案】B
【解析】宣传变革意义是变革的首要任务。
9.领导力的核心是（）
A.权力B.影响力C.权威D.地位
【答案】B
【解析】领导力的核心是影响力。
10.领导效能的影响因素不包括（）
A.领导者素质B.被领导者素质C.组织环境D.领导者年龄
【答案】D
【解析】领导者年龄不是领导效能的主要影响因素。
11.领导决策中的“德尔菲法”属于（）
A.确定型决策B.风险型决策C.非确定型决策D.集体决策
【答案】D
【解析】德尔菲法是集体决策的一种形式。
12.领导沟通中的“反馈”属于（）
A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.双向沟通
【答案】D
【解析】反馈是双向沟通的一种形式。
13.领导变革中的“阻力”主要来自（）
A.领导者B.被领导者C.组织文化D.组织结构
【答案】B
【解析】变革阻力主要来自被领导者。
14.领导力的形成基础是（）
A.权力B.能力C.权威D.地位
【答案】B
【解析】领导力的形成基础是能力。
15.领导效能的评估标准不包括（）
A.工作效率B.工作质量C.员工满意度D.员工年龄
【答案】D
【解析】员工年龄不是领导效能的评估标准。
16.领导决策中的“SWOT分析法”主要用于（）
A.确定型决策B.风险型决策C.非确定型决策D.集体决策
【答案】C
【解析】SWOT分析法主要用于非确定型决策。
17.领导沟通中的“倾听”属于（）
A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.双向沟通
【答案】A
【解析】倾听是上行沟通的一种形式。
18.领导变革中的“创新”主要指（）
A.技术创新B.管理创新C.组织创新D.制度创新
【答案】B
【解析】领导变革中的创新主要指管理创新。
19.领导力的发挥主要依赖于（）
A.领导者素质B.被领导者素质C.组织环境D.领导方式
【答案】D
【解析】领导力的发挥主要依赖于领导方式。
20.领导效能的提升主要靠（）
A.领导者努力B.被领导者努力C.组织环境改善D.领导方法创新
【答案】D
【解析】领导效能的提升主要靠领导方法创新。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于领导者的基本素质？（）
A.决策能力B.沟通能力C.创新能力D.组织能力E.学习能力
【答案】A、B、C、D、E
【解析】领导者的基本素质包括决策能力、沟通能力、创新能力、组织能力和学习能力。
2.领导效能的影响因素包括（）
A.领导者素质B.被领导者素质C.组织环境D.领导方式E.领导决策
【答案】A、B、C、D、E
【解析】领导效能的影响因素包括领导者素质、被领导者素质、组织环境、领导方式和领导决策。
3.领导决策的基本原则包括（）
A.科学性原则B.民主性原则C.效益性原则D.风险性原则E.创新性原则
【答案】A、B、C、D、E
【解析】领导决策的基本原则包括科学性原则、民主性原则、效益性原则、风险性原则和创新性原则。
4.领导沟通的基本要求包括（）
A.及时性B.准确性C.完整性D.有效性E.多样性
【答案】A、B、C、D、E
【解析】领导沟通的基本要求包括及时性、准确性、完整性、有效性和多样性。
5.领导变革的基本步骤包括（）
A.宣传变革意义B.制定变革方案C.选拔变革领导者D.建立变革组织E.评估变革效果
【答案】A、B、C、D、E
【解析】领导变革的基本步骤包括宣传变革意义、制定变革方案、选拔
文档评论（0）