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【本节知识点】
【知识点】战略性薪酬管★★★
【知识点】体系设计的步★★
【识点】职位评价方法★★
【知识点】战略性理★★★
所谓战略性薪酬管理实际上就是一种看待薪酬管理职能的全新理念。其是企业不同战略
的系列的战决策
（一）适用于不同发展战略下的薪酬管理
1.成长战略
指导思想企业与员工共担风险、享收益
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