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第1篇
第一章总则
第一条为加强国家员工宿舍的管理,保障员工住宿环境的安全、舒适和有序,提高员工生活质量,根据国家有关法律法规,结合实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、事业单位、国有企业等单位员工宿舍的管理。
第三条员工宿舍管理应遵循以下原则:
(一)以人为本,服务至上;
(二)安全第一,预防为主;
(三)公平公正,公开透明;
(四)节约资源,绿色环保。
第二章组织机构与职责
第四条员工宿舍管理实行统一领导、分级负责的管理体制。
第五条成立员工宿舍管理委员会,负责员工宿舍的全面管理工作。委员会由单位领导、相关部门负责人、员工代表组成。
第六条员工宿舍管理委员会的主要职责:
(一)制定员工宿舍管理制度;
(二)监督、检查员工宿舍管理工作;
(三)协调解决员工宿舍管理中的重大问题;
(四)组织开展员工宿舍的维修、改造和更新工作;
(五)负责员工宿舍的分配、调整和退房工作;
(六)组织开展员工宿舍的安全、卫生、消防等工作。
第七条员工宿舍管理部门的主要职责:
(一)负责员工宿舍的日常管理工作;
(二)负责员工宿舍的维修、保养工作;
(三)负责员工宿舍的安全、卫生、消防等工作;
(四)负责员工宿舍的分配、调整和退房工作;
(五)负责员工宿舍的收费、结算工作。
第八条员工宿舍管理员的主要职责:
(一)负责员工宿舍的日常管理;
(二)负责员工宿舍的安全、卫生、消防等工作;
(三)负责员工宿舍的分配、调整和退房工作;
(四)负责员工宿舍的收费、结算工作;
(五)负责处理员工宿舍的投诉和纠纷。
第三章入住与退房
第九条员工宿舍的入住条件:
(一)符合单位规定的住房条件;
(二)持有单位出具的入住证明;
(三)遵守员工宿舍管理制度。
第十条员工宿舍的入住程序:
(一)向员工宿舍管理部门提出入住申请;
(二)经批准后,领取入住手续;
(三)按照规定缴纳住宿费用;
(四)办理入住手续。
第十一条员工宿舍的退房程序:
(一)提前向员工宿舍管理部门提出退房申请;
(二)经批准后,办理退房手续;
(三)结清住宿费用;
(四)将宿舍清理干净,归还钥匙。
第四章住宿费用与结算
第十二条员工宿舍住宿费用包括:
(一)住宿费;
(二)水电费;
(三)物业管理费;
(四)其他相关费用。
第十三条员工宿舍住宿费用按月结算,具体收费标准由单位制定。
第十四条员工宿舍住宿费用结算方式:
(一)现金支付;
(二)银行转账;
(三)单位代扣。
第五章安全与卫生
第十五条员工宿舍安全管理:
(一)加强安全宣传教育,提高员工安全意识;
(二)定期检查宿舍安全隐患,及时整改;
(三)落实消防安全责任制,确保消防设施完好;
(四)加强门禁管理,防止外来人员随意进入宿舍;
(五)定期开展安全演练,提高员工应对突发事件的能力。
第十六条员工宿舍卫生管理:
(一)制定宿舍卫生管理制度,明确卫生责任;
(二)定期组织卫生检查,确保宿舍环境整洁;
(三)加强公共区域卫生管理,保持公共设施完好;
(四)开展垃圾分类,提高环保意识;
(五)定期开展卫生知识培训,提高员工卫生素养。
第六章违规处理
第十七条员工违反宿舍管理制度,按以下规定处理:
(一)警告:对轻微违规行为,给予警告;
(二)罚款:对严重违规行为,给予罚款;
(三)停宿:对严重违规行为,给予停宿处理;
(四)解除合同:对严重违规行为,给予解除劳动合同。
第七章附则
第十八条本制度由员工宿舍管理委员会负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强国家员工宿舍的管理,保障员工住宿环境的安全、舒适,提高宿舍管理水平,根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循以下原则:
1.安全第一,预防为主;
2.规范管理,服务至上;
3.保障员工合法权益,维护宿舍秩序;
4.合理分配,公平公正。
第二章宿舍分配
第四条宿舍分配原则:
1.根据员工工作性质、岗位要求、婚姻状况等因素,公平、合理地进行宿舍分配;
2.新员工优先分配,有特殊情况者可申请调整;
3.老员工原则上保持原宿舍,如需调整,需符合相关规定。
第五条宿舍分配程序:
1.员工提交宿舍申请,包括个人基本信息、婚姻状况、工作性质等;
2.宿舍管理部门根据员工申请,结合宿舍实际情况,进行宿舍分配;
3.分配结果公示,员工如有异议,可在公示期内提出申诉;
4.宿舍管理部门根据申诉情况,对分配结果进行调整。
第三章宿舍入住
第六条入住手续:
1.员工接到宿舍分配通知后,应在规定时间内办理入住手续;
2.办理入住手续时,需提交以
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