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浙江国企招聘-2025温州苍南玉龙开发建设有限公司招聘2人笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

2、行政机关对查封扣押的物品检测、检验、检疫或技术鉴定的费用（）。

A.由被查封扣押人承担

B.由行政机关承担

C.由被查封扣押人和行政机关共同承担

D.由检测、检验、检疫或技术鉴定机构承担

【答案】：B

3、多普勒效应是测定（）的有力手段。

A.物体质量

B.物体运动速度

C.物体密度

D.物体体积

【答案】：B

4、非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。

A.非程序性决策针对的主要是非结构性问题

B.非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题

C.非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策

D.非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定

【答案】：B

5、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委以助手职务

【答案】：C

6、就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法，供上级机关决策参考，这属于