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2025公立医院医生聘用合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：人民医院

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应的医疗专业知识和技能，甲方需要乙方提供医疗服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条岗位与职责

乙方受聘于甲方科室，担任职务，具体工作内容包括但不限于：

为患者提供诊断、治疗、手术等医疗服务；

按照医疗规范和医院规定完成病历书写、诊断报告等医疗文书；

参与医院安排的会诊、学术交流、培训等活动；

完成甲方交办的其他医疗相关工作。

乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德和医疗伦理，确保医疗质量和患者安全。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体排班由甲方根据工作需要和乙方的实际情况安排。

在特殊情况下，如急诊、手术等紧急医疗需求，乙方应服从甲方的临时安排，延长工作时间或在休息日工作。

乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日工作的，甲方可安排补休或支付加班费。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现、医疗质量和患者满意度等综合指标进行考核后发放。

除基本工资外，乙方在法定节假日、休息日工作的，甲方应支付加班费；在休息时间以外的加班，甲方应安排补休或支付加班费。加班费的计算标准按照国家相关法律法规执行。

甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方享有年终奖金，具体发放标准和条件由甲方根据医院规章制度和乙方的工作表现确定。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有住房公积金，公积金的缴纳比例按照国家规定执行，甲方和乙方各自承担相应比例。

乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数按照乙方的工作年限和相关规定执行。

乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期和相应的医疗待遇，具体标准按照国家法律法规和医院规章制度执行。

乙方在合同期内享有继续教育和职业发展的机会，甲方为乙方提供相关培训和支持。

第六条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德，情节严重并造成恶劣影响的；

b.乙方因医疗事故或重大过失导致严重后果的；

c.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未为乙方缴纳社会保险或公积金的；

c.乙方因健康原因无法继续履行岗位职责的。

合同解除或终止后，甲方应为乙方办理劳动关系解除或终止的相关手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第七条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。

甲方未能按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

任何一方违反本合同约定提前解除合同的，应向另一方支付违约金，违约金的数额为元（大写：元整）。

第八条争议的解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；