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安全生产责任制与七五安全知识测试全解

安全生产责任制测试题（共20题，每题5分，计100分）

一、单选题（共10题，每题5分）

1.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，其主要目的是什么？

A.降低生产成本

B.提高员工福利

C.明确各级人员安全职责

D.增加企业竞争力

答案：C

解析：安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，通过明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。选项C正确反映了其核心目的。

2.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产第一责任人是？

A.安全管理人员

B.总经理

C.分管安全生产的副总经理

D.监理工程师

答案：B

解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位的负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。总经理通常承担此职责。

3.在安全生产责任制中，“一岗双责”指的是？

A.一个岗位两种职责

B.一个岗位一份责任书

C.一个岗位双重责任（工作职责和安全职责）

D.一个岗位双重考核标准

答案：C

解析：“一岗双责”是指各级管理人员既要履行工作职责，又要履行安全职责，确保安全生产与日常工作同步管理。

4.以下哪项不属于安全生产责任制的基本要求？

A.安全生产责任制文件需经员工签字确认

B.安全生产责任制需定期修订

C.安全生产责任制需向全体员工公示

D.安全生产责任制需与绩效考核挂钩

答案：A

解析：安全生产责任制文件无需员工逐个签字确认，但需确保员工知晓并执行。其他选项均符合基本要求。

5.对于小型企业，安全生产责任制的落实重点应放在？

A.制定复杂的安全管理制度

B.明确主要负责人的安全职责

C.加强安全培训教育

D.购买高额安全保险

答案：B

解析：小型企业资源有限，应优先明确主要负责人的安全职责，确保安全生产责任有人抓、有人管。

6.安全生产责任制考核不合格的员工，企业应采取什么措施？

A.立即解雇

B.进行再培训并考核

C.降低工资

D.仅进行口头批评

答案：B

解析：考核不合格的员工应进行再培训并重新考核，确保其掌握安全生产知识，符合上岗要求。

7.以下哪种情况不属于安全生产责任制中“追责”的范围？

A.安全事故未按时报告

B.未按规定进行安全检查

C.员工违章操作但未造成后果

D.安全设备未定期维护

答案：C

解析：员工违章操作即使未造成后果，也属于违反安全生产规定，但若未造成实际损害，通常不直接追责，但需加强教育。

8.安全生产责任制中，班组长的主要安全职责是什么？

A.制定企业安全规章制度

B.确保本班组员工安全操作

C.负责企业安全资金投入

D.审批重大危险作业

答案：B

解析：班组是安全生产的前沿，班组长需直接监督员工的安全操作，确保其符合规范。

9.企业安全生产责任制文件应多久修订一次？

A.每年

B.每两年

C.根据实际需要

D.每三年

答案：C

解析：安全生产责任制文件应根据法律法规变化、企业生产工艺调整等因素及时修订，无需固定周期。

10.安全生产责任制中，员工的主要责任是什么？

A.执行安全操作规程

B.提出安全改进建议

C.负责安全设备维护

D.签署安全责任书

答案：A

解析：员工最直接的责任是遵守安全操作规程，这是保障自身和他人安全的基础。

二、多选题（共5题，每题5分）

11.安全生产责任制应包括哪些内容？

A.各级人员的安全生产职责

B.安全生产目标及考核标准

C.安全生产奖惩制度

D.危险作业审批流程

E.员工安全培训计划

答案：A、B、C、D、E

解析：完整的安全生产责任制应涵盖职责分配、目标考核、奖惩机制、危险作业管理及培训计划等。

12.以下哪些属于安全生产责任制考核的内容？

A.安全生产责任制文件是否完善

B.员工是否知晓自身安全职责

C.安全检查记录是否完整

D.安全事故报告是否及时

E.安全培训是否按计划执行

答案：A、B、C、D、E

解析：考核内容应全面覆盖责任落实、检查执行、报告及时性及培训效果等方面。

13.安全生产责任制落实不力的后果可能包括？

A.安全事故频发

B.员工安全意识淡薄

C.企业被行政处罚

D.员工士气低落

E.企业声誉受损

答案：A、B、C、D、E

解析：责任制落实不力会导致安全风险增加、员工行为不规范、企业面临处罚及声誉下降等问题。

14.企业应如何确保安全生产责任制有效执行？

A.定期开展安全检查

B.将安全责任纳入绩效考核

C.建立安全事故追溯机制

D.加强员工安全培训

E.鼓励员工提出安全建议

答案：A、B、C、D、E

解析：确保责任制有效执行需要多方面措施，包括检查监督、考核激励、追责机制、培训教育及