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(2025)廉洁从业测试题与完整答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种行为不属于廉洁从业禁止的行为？（）

A.利用职务之便为亲属谋取利益

B.接受供应商的礼品卡

C.正常的业务招待费用支出

D.泄露公司商业机密以获取私利

答案：C。正常的业务招待费用支出是企业在经营活动中合理的行为，只要符合公司规定和相关财务制度。而A选项利用职务之便为亲属谋取利益、B选项接受供应商礼品卡、D选项泄露公司商业机密以获取私利都违反了廉洁从业的要求。

2.廉洁从业的核心要求是（）。

A.遵守法律法规

B.保持清正廉洁，不谋取不正当利益

C.维护公司形象

D.按时完成工作任务

答案：B。廉洁从业的核心就是要保持自身的清正廉洁，杜绝利用职务之便谋取不正当利益。遵守法律法规是基本要求，维护公司形象是廉洁从业带来的结果之一，按时完成工作任务与廉洁从业并无直接核心关联。

3.员工在与供应商交往中，以下做法正确的是（）。

A.接受供应商提供的旅游机会

B.要求供应商为自己购买私人用品

C.严格按照公司规定进行业务往来，不接受供应商的贿赂

D.与供应商私下达成利益分成协议

答案：C。A选项接受供应商提供的旅游机会、B选项要求供应商为自己购买私人用品、D选项与供应商私下达成利益分成协议都属于不正当的利益往来，违反廉洁从业规定。严格按照公司规定进行业务往来，不接受供应商贿赂是正确的做法。

4.公司员工发现同事存在廉洁问题，应该（）。

A.视而不见，以免得罪同事

B.私下与同事沟通，让其自行改正

C.及时向公司相关部门举报

D.在公司内部传播该同事的问题

答案：C。当发现同事存在廉洁问题时，及时向公司相关部门举报是正确的做法。视而不见会纵容不良行为，私下沟通可能无法有效解决问题，在公司内部传播则可能引发不必要的混乱和谣言。

5.廉洁从业制度的制定是为了（）。

A.约束员工的自由

B.防止公司资产流失和维护公司正常运营

C.给员工增加工作负担

D.形式主义，没有实际意义

答案：B。廉洁从业制度的制定主要目的是防止公司资产因员工的不正当行为而流失，维护公司的正常运营秩序。它不是约束员工自由，也不是增加工作负担，更不是形式主义，而是保障公司健康发展的重要举措。

6.以下哪项不属于商业贿赂的表现形式？（）

A.给予交易对方回扣

B.为交易对方提供免费的技术培训

C.赠送交易对方昂贵的礼品

D.向交易对方的关键人员行贿

答案：B。为交易对方提供免费的技术培训如果是基于正常的业务合作和提升合作效率等目的，不属于商业贿赂。而给予回扣、赠送昂贵礼品、向关键人员行贿都是常见的商业贿赂表现形式。

7.廉洁从业要求员工在处理业务时要做到（）。

A.只考虑个人利益

B.优先考虑与自己关系好的客户

C.公平、公正、公开

D.为了完成业绩不择手段

答案：C。廉洁从业要求员工在处理业务时秉持公平、公正、公开的原则，不能只考虑个人利益，也不能优先照顾关系好的客户，更不能为了业绩不择手段。

8.员工在离职后，对于公司的商业秘密应该（）。

A.随意向他人透露

B.为了个人利益利用这些秘密

C.严格保密，不泄露给任何第三方

D.只告诉自己的亲朋好友

答案：C。员工即使离职，也有义务对公司的商业秘密严格保密，不向任何第三方泄露。随意透露、为个人利益利用、告诉亲朋好友等行为都违反了保密义务和廉洁从业的要求。

9.公司开展廉洁从业培训的目的不包括（）。

A.提高员工的廉洁意识

B.让员工了解廉洁从业的规定和要求

C.减少员工的工作时间

D.预防和减少腐败行为的发生

答案：C。公司开展廉洁从业培训是为了提高员工的廉洁意识，让员工清楚廉洁从业的规定和要求，从而预防和减少腐败行为的发生，而不是减少员工的工作时间。

10.以下哪种情况属于廉洁风险？（）

A.公司正常的市场推广活动

B.员工在业务活动中可能面临供应商的贿赂诱惑

C.公司组织的员工团建活动

D.员工按照公司流程报销费用

答案：B。员工在业务活动中面临供应商的贿赂诱惑存在廉洁风险，可能导致员工违反廉洁从业规定。公司正常的市场推广活动、员工团建活动、按流程报销费用都属于正常的业务和管理活动，不存在廉洁风险。

11.廉洁从业的“底线”是（）。

A.不违法犯罪

B.不接受任何礼品

C.不与供应商交往

D.不参与公司的任何利益分配

答案：A。不违法犯罪是廉洁从业的底线，这是最基本的要求。不接受任何礼品过于绝对，正常的符合规定的礼品可以接受；不与供应商交往不利于公司业务开展；不参与公司的任何利益分配也不符合实际情况。

12.员工在工作中接受客户的小额红包，这种行为（）。