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行为规范考核资料
1.行为规范的定义
行为规范是简化的绩效管理工具，是衡址肉位任职者工作绩效好坏
的一种标，这些标包括r完成工作的总量、质量、效率、态度、合作
精神等方面。其主要目的是从公司管理要求出发，统一对该群体的工作绩
效要求，即在规定的时间内按照规定的要求完成工作任务。
2.行为规范考核的对象
行为规范考核方法主要针时党工团、本部专职、基层非班员、基层
班组K、基层小班负责人、基层班员等岗位进行，这些岗位的岗位性质主
要是从事日常事务性
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