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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度业绩考核与员工职位任职捆绑协议

甲方（考核单位）：_______

乙方（被考核员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在2025年度的业绩考核与职位任职进行如下约定：

一、考核目的

本协议旨在明确甲方对乙方在2025年度的业绩考核标准，确保乙方在考核周期内的岗位职责和绩效目标的实现，提高乙方的工作积极性和团队协作能力，促进甲方业务的发展。

二、考核范围

本协议考核范围为乙方在甲方单位所担任的_______职位，具体职责如下：

1.负责_______（职责描述）；

2.协助_______（职责描述）；

3.确保_______（职责描述）。

三、考核指标

1.业绩指标：

完成率：乙方在考核周期内完成的工作量占全年工作量的比例；

质量指标：乙方所完成工作的质量符合甲方要求；

创新指标：乙方在考核周期内提出的创新建议及其实施效果。

2.行为指标：

团队协作：乙方在团队工作中的配合程度及对团队目标的贡献；

沟通能力：乙方在沟通协调工作中的表现；

职业道德：乙方在工作中遵守职业道德和单位纪律的情况。

四、考核方法

1.甲方根据乙方职位设置考核小组，负责对乙方进行定期和不定期的考核；

2.考核采用定量与定性相结合的方法，对乙方的业绩和行为进行综合评价；

3.考核结果以书面形式通知乙方，乙方有异议的，应在接到考核结果之日起3个工作日内提出。

五、职位任职

1.根据乙方在考核周期内的业绩表现，甲方将对乙方的职位进行调整；

2.若乙方在考核周期内未能达到考核指标，甲方有权调整乙方的职位或降职；

3.若乙方在考核周期内表现优秀，甲方有权给予乙方晋升机会。

六、奖励与处罚

1.奖励：根据乙方的业绩表现，甲方将对乙方进行奖励，包括但不限于现金、实物、荣誉等；

2.处罚：若乙方在考核周期内有违规行为，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职等处罚。

七、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；

2.在协议有效期内，如甲方或乙方因特殊原因需提前终止协议，应书面通知对方，经双方协商一致后可终止协议。

八、争议解决

1.本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（考核单位）：_______

乙方（被考核员工）：_______

签订日期：_______年_______月_______日