雅安市教育局所属事业单位雅安开放大学2025年公开选调事业人员历年题库（2人）附答案解析.docxVIP

雅安市教育局所属事业单位雅安开放大学2025年公开选调事业人员历年题库（2人）

第一部分单选题(100题)

1、某新建住宅区居民入住率达到60%的，应成立社区居民委员会。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

2、（）是古代长篇浪漫主义小说的高峰，在世界文学史上，它也是浪漫主义的杰作，魔幻现实主义的先驱开创者。

A.《封神榜》

B.《水浒传》

C.《西游记》

D.《红楼梦》

【答案】：C

3、凡是涉及维护社会稳定、维护国家领土和主权及正确处理人民内部矛盾的行为，都是政府履行（）的体现。

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

【答案】：A

4、《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》属于（）。

A.方针政策性决定

B.通知部署指挥性决定

C.决策知照性决定

D.表彰处分性决定

【答案】：C

5、为了增强公文的权威性和有效性，便于公文的处理和管理，必须强调（）。

A.公文语言规范

B.公文文种规范

C.公文结构规范

D.公文体式规范

【答案】：D

6、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，且数额较大的行为，应判（）。

A.受贿罪

B.挪用公款罪

C.巨额财产来源不明罪

D.私分国有资产罪

【答案】：D

7、张某购买王某一辆二手轿车，并签订买卖合同，已经支付一半价款，双方约定余款待过户手续办理完毕后付清，后王某反悔，要求解除合同，张某不同意，起诉要求王某继续履行合同，转移车辆所有权，下列选项中正确的是（）。

A.合同尚未生效，王某应返还所受领的价款并承担缔约过失责任

B.合同无效，王某应返还所受领的价款

C.合同有效，法院应当判决王某继续履行合同

D.合同有效，法院应当判决解除合同，王某赔偿张某的损失

【答案】：C

8、国家将个人所得税起征点由2000元提高到3500元，国家提高税收起征点的原因是（）。

A.促进社会公平

B.提高企业生产效率

C.刺激居民消费需求

D.推动企业转型升级

【答案】：A

9、下列选项中，蕴含了“看问题要分清矛盾的主要方面和次要方面”这一哲学道理的是（）。

A.本末倒置

B.瑕不掩瑜

C.水滴石穿

D.田忌赛马

【答案】：B

10、客车司机甲在高速公路上行驶时，发现前方发生了一起车祸，遂停车，导致车上一名乘客轻伤，司机紧急刹车的行为，在刑法上如何定性？（）

A.正当防卫

B.紧急避险

C.合法行为

D.自助行为

【答案】：B

11、我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，（）地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。这是中华民族的伟大光荣！这是中国人民的伟大光荣！这是中国共产党的伟大光荣！

A.综合性

B.全面性

C.根本性

D.历史性

【答案】：D

12、中国农科院某研究所有意与河南农业大学在河南共同建设“乡村振兴——农业科技示范基地”应使用的公文文种是（）。

A.函

B.请示

C.决定

D.意见

【答案】：A

13、（）是指立法机关以决定、规定、补充规定、条例等名称颁布的、规定某一类或者某种犯罪及其刑罚或者刑法特殊事项的法律。

A.特别刑法

B.刑法修正案

C.附属刑法

D.单行刑法

【答案】：D

14、下列公文中的数字表述不正确的是（）。

A.腊月25

B.正月十五

C.零点六

D.1.2

【答案】：A

15、（）是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查准予其从事特定活动的行为。

A.行政复议

B.行政确认

C.行政审批

D.行政许可

【答案】：D

16、K县依托森林资源和乡村景色，加快全域旅游建设步伐，推出了多条乡村户外旅游线路，着力打造了禾田居山谷、杨家坪土家村寨、南山桃源等一批具有土家风格特色的景点，提高了乡村旅游的质量和人们的收入。K县的做法符合（）的要求。

A.人与自然的协调发展原则

B.经济与社会的共同进步原则

C.工业反哺农业政策

D.城市支持农村政策

【答案】：B

17、在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】：C

18、亚当斯的公平理论比较的是（）。

A.员工对投入、产出的自我知觉

B.员工对投入、产出的客观测量结果

C.其他人员对投入、产出的评价

D.管理人员