河北劳动关系职业学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(培优b卷)题库大全.docxVIP

河北劳动关系职业学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(培优b卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动关系的范畴？()

A.劳动合同的签订

B.劳动者的权益保障

C.劳动争议的处理

D.劳动者的工作时长

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项说法是错误的？()

A.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.劳动合同应当具备劳动合同必备条款

C.劳动合同可以口头形式订立

D.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，以下哪项说法是正确的？()

A.用人单位应当支付经济补偿金

B.劳动者无需提前通知用人单位

C.用人单位可以不支付经济补偿金

D.劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位

4.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.依法对劳动争议进行调解

B.依法对劳动争议进行仲裁

C.对劳动者进行劳动技能培训

D.对用人单位进行劳动监察

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动者享有带薪年休假的条件？()

A.在本单位连续工作满1年

B.工作满一定年限

C.在本单位连续工作满10年

D.因工作需要不能休假的，经本人同意可以不休假

6.以下哪项不属于用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，可以裁减人员

7.以下哪项不属于劳动保障监察的范围？()

A.用人单位的劳动用工管理

B.劳动者的工资支付

C.劳动者的社会保险缴纳

D.劳动者的休息休假

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动者的工资构成和支付方式

9.以下哪项不属于用人单位违反劳动法的行为？()

A.未与劳动者签订书面劳动合同

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

C.劳动者自愿加班，用人单位同意

D.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资

10.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.依法对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对劳动者进行劳动技能培训

D.对用人单位进行劳动监察

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动者权益保障的范畴？()

A.工资支付

B.工作时间

C.社会保险

D.劳动安全卫生

E.劳动合同签订

12.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

13.劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当遵循以下哪些原则？()

A.当事人自愿原则

B.公开、公平、公正原则

C.及时、高效原则

D.依法独立行使仲裁权原则

E.合同优先原则

14.以下哪些属于劳动保障监察的范围？()

A.用人单位的劳动用工管理

B.劳动者的工资支付

C.劳动者的社会保险缴纳

D.用人单位的劳动条件

E.劳动者的休息休假

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求支付经济补偿？()

A.劳动者被迫解除劳动合同的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

E.劳动者因工受伤，用人单位未给予相应赔偿的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付______。

17.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作______以上的，享受带薪年休假