基于战略导向的富泰公司重要岗位能力素质模型构建与应用研究.docxVIP

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2025-11-28 发布于上海
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基于战略导向的富泰公司重要岗位能力素质模型构建与应用研究

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化不断深入的当下，市场竞争愈发激烈，企业之间的竞争核心已逐渐从传统的资源、成本等要素，转移到人才的竞争上。人才作为企业发展的第一资源，其能力素质直接决定了企业的创新能力、运营效率以及市场应变能力，进而成为构建企业核心竞争力的关键所在。企业若想在复杂多变的市场环境中立足并取得长远发展，就必须高度重视人才管理，构建科学有效的人才管理体系，其中，能力素质模型的构建尤为重要。

富泰公司作为行业内的重要参与者，在业务不断拓展和市场竞争日益加剧的背景下，也面临着诸多人才管理方面的挑战。一方面，随着公司业务的多元