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2025销售人员聘用合同样本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方愿意受聘于甲方担任销售人员，甲方愿意聘用乙方为销售人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

试用期自年月日至年月日，为期个月。试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

乙方受聘于甲方，担任（职位名称），主要负责以下工作内容：

按照甲方的销售策略和目标，完成销售任务。

开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度。

收集市场信息，分析竞争对手动态，向甲方提供有价值的市场反馈。

负责销售区域的市场推广活动，提升甲方产品的市场知名度。

完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方的要求。

乙方在履行职责时，应严格遵守相关法律法规，不得进行任何违反职业道德和法律法规的行为。

第三条劳动报酬

甲方根据乙方的职位、工作表现和业绩，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金和销售提成。

基本工资为元/月，于每月日前支付。

绩效奖金根据乙方的销售业绩和甲方的绩效考核制度确定，具体标准为。

销售提成根据乙方实际完成的销售额和甲方的相关提成政策确定，具体标准为。

甲方根据乙方的岗位性质和工作时间，按照国家相关法律法规支付加班工资。

甲方保留根据公司经营状况和乙方的工作表现调整劳动报酬的权利，但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险和福利

甲方按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方的社会保险缴纳基数和比例按照甲方的规定和乙方的工资水平确定。

甲方根据乙方的工作表现和公司政策，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第五条保密和竞业禁止

乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、内部管理信息等。

未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得在任何场合使用这些信息。

在合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他企业从事与甲方相同或类似的工作。具体竞业禁止的范围和区域由甲方另行规定。

乙方违反保密或竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的经济损失。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

乙方在工作中应遵守职业道德，不得进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

乙方应爱护甲方的财产，妥善使用和保管甲方提供的工作设备和资料，不得擅自挪用或损坏。

乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的团队协作，不得进行任何损害甲方利益和团队和谐的行为。

第七条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者乙方的行为构成违约的，甲方有权解除合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，导致