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2025调岗合同样本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于乙方在甲方处工作期间的出色表现和甲方业务发展的需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，就乙方调岗事宜达成如下协议：

第一条调岗原因与背景

1.1甲方根据公司战略发展需要，结合乙方的专业能力、工作表现及公司内部岗位需求，决定对乙方的岗位进行调整。

1.2本次调岗旨在促进乙方职业发展，优化公司内部资源配置，提升公司的整体运营效率。

1.3乙方同意并接受甲方的调岗安排，并承诺在新的岗位上继续为甲方的事业发展贡献力量。

第二条调岗后的新岗位信息

2.1新岗位名称：

2.2工作地点：

2.3主要职责：

2.4工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如有特殊要求，双方另行协商确定。

2.5薪资待遇：

基本工资：元/月

绩效奖金：根据新岗位的考核标准进行调整

其他福利：按照甲方新的规章制度执行

2.6试用期：自本合同签订之日起个月。试用期期间，乙方的薪资为新岗位基本工资的%。

第三条劳动合同的变更

3.1本次调岗属于劳动合同的变更，双方一致同意对原劳动合同的相关条款进行调整，具体如下：

原岗位名称：

新岗位名称：

其他调整内容：

3.2本合同的变更部分自双方签字或盖章之日起生效，其他条款继续按原劳动合同执行。

3.3甲方应当在本合同签订后个工作日内向乙方提供新岗位的详细说明及规章制度。

第四条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

4.1甲方有权根据公司发展需求调整乙方的岗位，并在调整后及时向乙方告知具体的工作内容、职责及要求。

4.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、培训资源，帮助乙方顺利适应新岗位。

4.3甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资按时足额支付、社会保险缴纳等。

乙方的权利与义务：

4.4乙方有权了解新岗位的具体职责、工作内容及相关信息，并在试用期内享有熟悉新岗位的合理时间。

4.5乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

4.6乙方应积极参加甲方提供的岗前培训及其他相关培训，尽快适应新岗位的要求。

4.7乙方不得在调岗后擅自违反甲方的规章制度，不得从事与新岗位职责无关的活动，不得损害甲方的合法权益。

第五条薪资与福利的调整

5.1自本合同签订之日起，乙方的薪资标准按照新岗位的薪资标准执行。

5.2甲方将根据乙方在新岗位上的表现和绩效考核结果，调整乙方的奖金、提成及其他福利待遇。

5.3乙方在调岗后享有与新岗位相匹配的福利待遇，包括但不限于年假、培训机会、公积金缴纳比例等。

5.4甲方应于每月日前向乙方支付薪资，不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

第六条劳动合同解除与终止

6.1本合同的解除或终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

6.2乙方在试用期内若不符合新岗位的要求，甲方有权提前日通知乙方解除本合同。

6.3在试用期满后，如乙方因个人原因主动提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方。

6.4双方协商一致，可以解除本合同，但需提前日以书面形式通知对方。

6.5合同期满后，若双方未续签劳动合同，则本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，双方应当履行。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方