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第26个安全生产月培训课件人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患

第一章:安全生产月的由来与发展11980年国务院批准设立安全月,这是我国安全生产宣传教育工作的重要起点,标志着国家层面开始系统推动全民安全意识提升,为后续安全生产工作奠定了坚实基础。22002年由安全生产周正式升级为安全生产月,宣传时间延长、影响范围扩大,活动形式更加多样化,标志着我国安全生产宣传教育进入新阶段。32025年迎来第26个全国安全生产月,主题延续人人讲安全、个个会应急,聚焦查找身边安全隐患,体现了新时代安全生产工作的系统性和全民性要求。

习近平总书记关于安全生产的重要指示精神人民至上生命至上始终把人民群众生命安全放在第一位,这是我们党性质宗旨的集中体现,是做好安全生产工作的根本出发点和落脚点。安全责任重于泰山各级领导干部要牢固树立安全发展理念,坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,切实把安全生产责任制落到实处。理论学习见行见效推动安全生产理论学习入脑入心、见行见效,将学习成果转化为防范化解重大安全风险的实际能力和工作成效。

安全责任,重于泰山——习近平

第二章:2025年安全生产月主题解读1主题内涵人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患这一主题强调安全生产的全民性和实践性,要求每个人都要成为安全的宣传者、实践者和守护者,具备识别隐患和应对突发事件的能力。2核心目标全面提升全民安全意识,强化隐患排查治理能力,提高应急处置水平,推动安全生产责任落实到每个岗位、每个环节、每个人。3重点活动

安全生产月的核心任务深入宣传法律法规广泛宣传安全生产法律法规和安全知识,通过多种形式让安全法规深入人心,提升全员法律意识和安全素养,营造学法守法用法的良好氛围。培育安全文化大力培育安全文化,通过安全教育、文化创建、典型引领等方式,让安全理念融入企业管理和员工日常行为,形成我要安全的自觉意识。落实安全责任推动企业和个人切实落实安全生产主体责任,建立健全安全管理制度,强化责任追究,形成人人有责、层层负责的安全工作格局。

第三章:查找身边安全隐患系列行动(一)安全隐患排查行动深化治本攻坚深入推进安全生产治本攻坚三年行动,聚焦重点领域和薄弱环节,系统排查治理重大事故隐患。内部奖励机制推广事故隐患内部报告奖励制度:小隐患小奖,大隐患大奖,激励员工主动发现并报告安全隐患。能力提升培训组织应知应会培训、岗位练兵、技能竞赛,全面提升员工安全技能和隐患识别能力。

查找身边安全隐患系列行动(二)隐患辨识科普行动01早发现培养员工敏锐的安全观察力,及时发现身边的安全隐患,做到见微知著、防患未然。02早报告建立畅通的隐患报告渠道,鼓励员工第一时间报告发现的安全隐患,不隐瞒、不拖延。03早处置对发现的隐患快速响应、及时处置,做到整改措施、责任、资金、时限、预案五到位。创新宣传形式举办安全隐患随手拍新媒体作品征集活动开展安全力应急科普趣学互动体验组织网络知识答题和线上安全挑战赛

查找身边安全隐患系列行动(三)消除隐患演练行动聚焦重点行业针对矿山、危险化学品、消防、交通运输、工贸等高风险行业,开展专项隐患排查和应急演练活动。建立风险清单系统梳理各类安全风险,建立风险清单和隐患地图,实现风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。专业培训演练开展消防专业培训和基层应急演练,通过实战化演练提升应急处置能力,确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。通过系统的演练行动,检验应急预案的科学性和可操作性,锻炼应急队伍,完善应急准备,提高应对突发事件的综合能力。演练要注重实战性,避免走过场、搞形式主义。

实战演练筑牢安全防线通过常态化应急演练,提升全员应急处置能力,确保在突发事件面前能够快速反应、科学应对、有效处置。

第四章:安全生产基本知识普及安全生产方针安全第一,预防为主,综合治理这是我国安全生产工作的基本方针,明确了安全在生产中的首要地位,强调预防的重要性,要求采取综合措施保障安全。安全生产三宝安全帽:保护头部免受坠落物伤害安全带:高处作业防止坠落的重要装备安全网:拦截坠落物和人员的防护设施四不伤害原则不伤害自己——提高自我保护意识不伤害他人——对他人安全负责不被他人伤害——加强自我防范保护他人不受伤害——团队互助三违行为违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这是导致安全事故的主要原因,必须坚决制止和纠正。

员工的安全权利与义务安全权利知情权有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。培训权有权获得安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。拒绝权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或撤离。建议权有权对本单位安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举和控告。安全义务遵章守纪必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,