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工会法基础知识测试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的（）

A.指导单位B.领导机关C.协调机构D.监督部门

企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会

A.15B.20C.25D.30

工会经费的主要来源是（）

A.政府财政拨款B.工会会员缴纳的会费C.企业行政补助D.社会捐赠

工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）

A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.合作协议

基层工会委员会每届任期（）年

A.2-3B.3-5C.4-6D.5-7

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）

A.当地劳动行政部门B.职工本人C.同级工会D.企业主管部门

工会经费主要用于（）

A.工会办公设施建设B.职工服务和工会活动C.工会干部薪酬D.对外宣传推广

任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告（）

A.上级工会B.当地政府C.劳动仲裁机构D.民政部门

工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）

A.直接处罚B.要求纠正C.提起诉讼D.吊销执照

职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席

A.50B.100C.200D.500

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

工会的基本职责包括（）

A.维护职工合法权益B.代表和组织职工参与国家和社会事务管理

C.组织职工开展劳动和技能竞赛D.协助用人单位办好职工集体福利事业

下列哪些情形下，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼（）

A.企业克扣职工工资B.企业不为职工缴纳社会保险

C.企业随意延长劳动时间D.职工因个人原因离职引发纠纷

工会经费的使用应当遵循（）的原则

A.依法收缴B.量入为出C.民主管理D.专款专用

企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，为工会办公和开展活动提供必要的（）

A.场地B.设施C.经费D.人员

工会代表职工与企业进行平等协商时，可就下列哪些事项达成协议（）

A.劳动报酬B.工作时间和休息休假C.劳动安全卫生D.职工培训

三、判断题（共5题，每题2分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）

工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。（）

工会经费无需接受会员监督，由工会委员会自主支配。（）

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，工会可以依法申请支付令。（）

基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）

工会可以代替职工与用人单位签订劳动合同。（）

四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）

案例：某制造企业因生产任务紧张，要求职工每天延长工作时间3小时，且未支付加班费。部分职工向企业工会反映该情况，工会与企业沟通后，企业以“生产需要”为由拒绝调整。

问题：（1）企业的行为是否违反《工会法》？请说明理由。（2）工会应采取哪些措施维护职工合法权益？

案例：某互联网公司计划裁员20人，未提前通知工会，直接向被裁职工出具解除劳动合同通知书。职工认为公司裁员程序违法，向工会申请帮助。

问题：（1）公司的裁员程序是否合法？依据《工会法》相关规定说明理由。（2）工会应如何协助职工维权？

参考答案及解析

一、单项选择题

B解析：《工会法》第十条规定，中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。

C解析：《工会法》第二十五条规定，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。

B解析：《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等，其中会员会费是主要来源之一。

B解析：《工会法》第二十条规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。

B解析：《工会法》第二十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。

C解析：《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知同级工会。

B解析：《工会法