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机构编制执行自查报告草案

一、自查基本情况

自查时间：[请填写自查起止时间，例如：2023年1月1日至2023年12月31日]

自查范围：[请填写自查覆盖的部门或范围，例如：本机关所有内设机构及编制使用情况]

参与人员：[请填写参与自查的人员或部门]

本次自查严格按照[请填写相关法律法规或文件名称，例如：《中华人民共和国机构编制管理条例》]及相关配套政策要求，围绕机构编制管理规定、编制使用情况、编制核减与调整、超编使用情况等方面展开。自查采取[请填写自查方式，例如：查阅文件资料、核对数据、个别访谈、实地核查]等方式进行，力求全面、客观、准确地反映机构编制执行情况。

二、自查发现的主要情况

（一）机构设置情况

机构设置符合性：

本机关现有内设机构[请填写机构数量]个，其名称、规格、职责设置均符合[请填写相关法律法规或文件名称]的有关规定。

[请根据实际情况填写是否存在机构设置不合规、职责交叉或空白等情况，例如：无机构设置不合规情况；部分业务相近的科室存在职责交叉，已初步提出整合建议。]

机构调整情况：

自[请填写自查时间段起始年份]年以来，本机关未进行机构调整。

[请根据实际情况填写是否存在机构调整情况，如有，请说明调整依据、过程和结果。]

（二）编制使用情况

编制总量及结构：

本机关核定行政编制[请填写数量]名，事业编制[请填写数量]名，工勤编制[请填写数量]名，总计[请填写总数量]名。

其中，[请根据实际情况填写编制结构情况，例如：行政编制占X%，事业编制占Y%，工勤编制占Z%。]

编制使用情况：

截至自查结束日，本机关实际使用行政编制[请填写数量]名，事业编制[请填写数量]名，工勤编制[请填写数量]名。

编制使用率为：行政编制[X%]，事业编制[Y%]，工勤编制[Z%]。

[请根据实际情况填写是否存在超编、编外用人等情况，例如：行政编制使用率符合规定，未超编；事业编制使用率为X%，存在轻微超编情况，已采取措施控制；工勤编制均按规定使用，无超编和编外用工情况。]

（三）编制核减与调整情况

编制核减情况：

自[请填写自查时间段起始年份]年以来，本机关未进行编制核减。

[请根据实际情况填写是否存在编制核减情况，如有，请说明核减依据、过程和结果。]

编制调整情况：

自[请填写自查时间段起始年份]年以来，本机关未进行编制调整。

[请根据实际情况填写是否存在编制调整情况，如有，请说明调整依据、过程和结果。]

（四）超编使用情况

超编情况：

[请根据实际情况填写是否存在超编情况，例如：本机关存在轻微超编情况，主要发生在XX部门，超编X名。]

超编原因分析：[请根据实际情况分析超编原因，例如：因XX业务工作量大，现有编制无法满足工作需要。]

超编处理情况：

针对超编情况，本机关已采取[请填写已采取的措施，例如：严格控制人员调入，优化人员结构，加强绩效考核，提高工作效率]等措施加以解决。

下一步计划：[请填写下一步计划，例如：积极向相关部门反映情况，争取核增编制；进一步优化工作流程，提高人员使用效率。]

（五）其他需要说明的情况

[请根据实际情况填写其他需要说明的情况，例如：编外用人情况、合同工使用情况、编制定期清理情况等。]

三、存在问题及原因分析

通过自查，发现本机关在机构编制管理方面存在以下主要问题：

问题一：[请填写具体问题，例如：部分业务相近的科室存在职责交叉，导致人员配置冗余。]

原因分析：[请填写原因分析，例如：机构设置时对业务分工考虑不够周全，缺乏前瞻性。]

问题二：[请填写具体问题，例如：部分编制使用率偏高，存在一定程度的超编风险。]

原因分析：[请填写原因分析，例如：对编制使用计划管理不够严格，存在人员使用随意性。]

问题三：[请根据实际情况填写其他问题及原因分析。]

四、整改措施及下一步工作计划

针对自查发现的问题，本机关将采取以下整改措施：

针对问题一：[请填写具体整改措施，例如：对存在职责交叉的科室进行职能梳理，明确职责边界，优化人员配置。]

完成时限：[请填写完成时限，例如：X年X月X日前]

针对问题二：[请填写具体整改措施，例如：严格执行编制使用审批程序，加强人员使用计划管理，严禁超编使用编制。]

完成时限：[请填写完成时限，例如：X年X月X日前]

针对问题三：[请根据实际情况填写其他整改措施。]

完成时限：[请填写完成时限，例如：X年X月X日前]

下一步，本机关将进一步加强机构编制管理，具体工作计划如下：

加强机构编制管理意识：[请填写具体计划，例如：定期组织开展机构编制管理相关政策法规学习，提高全体干部职工的机构编制管理意识。]

完善机构编制管理制度：[请填写具体计划，例如：修订完善机构编制管理办法，明确机构编制管理的各项制度，规范机构编制管理行为。]

加强机构编制动态管理：[请填写