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2025浙江大学宁波理工学院教职工合同期满评估表

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：浙江大学宁波理工学院（以下简称“学校”）

乙方：（以下简称“教职工”）

鉴于乙方为学校提供教育教学及相关工作的服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，结合学校实际情况，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。本合同到期后，如双方均无异议，可续签合同。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据学校的工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）。

乙方应履行岗位职责，完成学校交付的各项教育教学任务及相关工作。

乙方应遵守学校规章制度，服从学校的工作安排和管理。

第三条工作纪律与责任

乙方应严格遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。

乙方在工作中应恪守职业道德，爱护学校财产，妥善使用教学设备及资源。

乙方如违反学校规章制度或在工作中出现失职行为，学校有权根据相关规定进行处理。

第四条评估机制

为确保乙方的工作质量，学校将对乙方的工作进行定期评估，评估内容包括但不限于教学效果、科研成果、工作纪律等。

评估结果将作为乙方合同期满续聘的重要依据。

评估的具体流程和标准由学校另行制定并提前告知乙方。

第五条合同的变更与解除

本合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式确认。

在合同期内，如乙方因个人原因要求提前解除合同，应提前天以书面形式通知学校，并经学校批准后方可解除。

如乙方在合同期内违反合同约定或学校规章制度，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

第六条劳动条件与福利

学校将为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展工作。

乙方享有国家法定节假日、寒暑假以及其他学校规定的休息假期。

学校将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按国家规定支付相应的福利待遇。

第七条劳动报酬

乙方的工资标准为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和学校相关规定进行发放。

学校将按月支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

乙方如对工资有异议，可向学校提出，学校将在接到异议后个工作日内进行核实并给予答复。

第八条合同终止与后续事项

合同期满后，双方如无续签意向，本合同自动终止。

合同终止后，乙方应按学校规定办理相关离职手续，包括但不限于归还学校财产、结清往来账目等。

合同终止后，学校将为乙方出具相应的离职证明，并协助乙方办理相关社会保险转移手续。

第九条违约责任

如乙方在合同期内违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

如因乙方的原因导致合同无法履行，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

浙江大学宁波理工学院

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

本合同为正式合同，自签订之日起生效。