直播间考勤管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强直播间管理，提高工作效率，确保直播活动顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有直播间及其工作人员。

第三条本制度旨在规范直播间工作人员的考勤行为，保障直播活动的正常进行，提高直播质量。

第二章考勤原则

第四条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条考勤工作应严格执行国家有关法律法规和公司规章制度。

第六条考勤工作应注重实际，科学合理。

第三章考勤时间

第七条工作时间：根据公司规定，直播间工作人员的工作时间为每日8小时，上下午各4小时。

第八条休息时间：根据公司规定，直播间工作人员享有法定节假日、年假、病假、事假等休息时间。

第九条直播间工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。

第四章考勤方式

第十条考勤方式采用指纹识别、人脸识别等生物识别技术，确保考勤数据的准确性。

第十一条直播间工作人员应确保指纹识别、人脸识别等生物识别设备的正常使用。

第十二条考勤系统应每日自动生成考勤报表，供管理人员查阅。

第五章考勤管理

第十三条直播间考勤管理人员负责考勤工作的组织实施和监督。

第十四条考勤管理人员应定期对考勤数据进行统计分析，发现问题及时上报。

第十五条直播间考勤管理人员应定期对考勤设备进行检查和维护，确保设备正常运行。

第十六条直播间考勤管理人员应妥善保管考勤数据，防止数据泄露。

第六章迟到、早退及请假管理

第十七条迟到、早退管理：

1.迟到：工作时间开始后30分钟内到达工作岗位为迟到。

2.早退：工作时间结束前30分钟内离开工作岗位为早退。

3.迟到、早退的处理：

（1）迟到、早退一次，扣除当月工资的10%。

（2）连续迟到、早退两次，扣除当月工资的20%。

（3）迟到、早退三次及以上，视为严重违反劳动纪律，给予警告或记过处分。

第十八条请假管理：

1.直播间工作人员因事请假，需提前一天向考勤管理人员提出书面申请。

2.请假类型：

（1）事假：因私事需请假，需提供相关证明。

（2）病假：因身体原因需请假，需提供医院证明。

（3）年假：根据公司规定享受的带薪年假。

3.请假处理：

（1）事假：根据请假天数扣除当月工资。

（2）病假：根据病假天数扣除当月工资。

（3）年假：根据年假天数扣除当月工资。

第七章考勤纪律

第十九条直播间工作人员应自觉遵守考勤纪律，不得弄虚作假、虚报冒领。

第二十条直播间工作人员不得利用考勤设备进行作弊。

第二十一条直播间工作人员不得泄露考勤数据。

第八章考勤监督

第二十二条公司设立考勤监督小组，负责对直播间考勤工作进行监督。

第二十三条考勤监督小组有权对直播间考勤工作进行抽查、核实。

第二十四条考勤监督小组有权对违反考勤制度的行为进行纠正和处理。

第九章附则

第二十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

第二十七条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。

第二十八条本制度与国家法律法规和公司其他规章制度相抵触的，以国家法律法规和公司其他规章制度为准。

第二十九条本制度由公司人力资源部负责归档、保管。

第三十条本制度如有修改，应及时通知直播间工作人员。

第三十一条直播间工作人员应认真学习本制度，自觉遵守各项规定。

第三十二条直播间工作人员对本制度有疑问的，可向考勤管理人员咨询。

第三十三条本制度自发布之日起，原《直播间考勤管理制度》同时废止。

第2篇

第一章总则

第一条为加强直播间管理，提高工作效率，确保直播活动顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有直播间及其工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。

第二章考勤时间与方式

第四条考勤时间：

1.上班时间：根据公司规定，直播人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2.下班时间：直播结束后，直播人员应按时离岗，不得擅自离岗。

第五条考勤方式：

1.采取指纹打卡或人脸识别等生物识别技术进行考勤。

2.直播人员应自觉遵守考勤规定，不得代打卡或使用他人指纹、人脸等生物信息进行考勤。

3.考勤记录由考勤系统自动生成，直播人员有义务核对考勤记录，如有异议，应在第一时间向人力资源部门提出。

第三章考勤纪律

第六条直播人员应严格遵守以下考勤纪律：

1.按时上下班，不得迟到、早退。

2.不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应提前向负责人请假。

3.不得利用考勤系统进行舞弊行为，如代打卡、冒用他人信息等。

4.考勤记录不得伪造、篡改，如有发现，将严肃处理。

第七条直播间考勤纪律：

1.直播间内不得进行与工作无关的活动，如聊天、玩游戏等。

2.不得在直播间内吸烟、饮酒、大声喧哗。

3.保持直播间整洁，不得随意摆放物品。

4.不得擅