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劳动2025年雇佣劳动协议合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方（雇主）信息

甲方名称（或姓名）：________________________

法定代表人（或负责人）：____________________

注册地址（或住址）：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码（或身份证号）：________________________

第二条乙方（雇员）信息

乙方姓名：________________________

身份证号：________________________

户籍地址：________________________

实际住址：________________________

联系号码：________________________

第三条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本劳动合同期限：

□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

□无固定期限：自______年______月______日起至乙方法定退休年龄止。

□以完成______工作任务为期限：自______年______月______日起，至该项工作任务完成之日止。该工作任务为：________________________。

本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期期限为______个月（□三个月□六个月）。

第四条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方岗位职责要求，在______岗位从事______工作内容。具体工作职责和任务指标以甲方合理指示为准。

2.工作地点为______（□甲方所在地：________________________□具体地址：________________________□可在多个地点工作：________________________、________________________□远程办公：经甲方同意可在______进行，具体方式按甲方规定执行）。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作内容、工作地点。如变更工作地点，应符合法律规定，并考虑乙方实际情况。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时工作制□不定时工时制）。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法执行国家关于法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、病假等假期制度。乙方具体休假天数及待遇按国家规定及甲方规章制度执行。乙方请病假需按规定提供医疗证明，病假工资按甲方规章制度执行。

4.乙方在法定工作时间之外，根据甲方安排加班，应依法支付加班费或安排补休。加班时长及加班费计算方式按国家规定及甲方规章制度执行。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体标准如下：

□基本工资：人民币______元/月。

□绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放，具体计算方法按甲方规章制度执行。

□津贴补贴：包括______、______等，共计人民币______元/月（其中，岗位津贴______元，交通补贴______元等）。

月工资总额为上述构成之和。

2.工资支付周期为每月。甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.工资调整：甲方在下列情况发生时，可依法与乙方协商调整工资：

□法律、法规、规章规定；

□甲方经营状况发生重大变化；

□乙方工作岗位、职责发生变化；

□乙方绩效考核结果；

□其他双方约定的情形。

4.乙方在试用期的工资为人民币______元/月，不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保