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创新表现评定规则

创新表现评定规则

（一）创新表现评定规则的理论基础与设计原则

创新表现评定规则是组织内部用于衡量和评价个体或团队创新行为及其成果的系统性框架。其设计需要建立在科学的理论基础之上，同时遵循明确的原则，以确保评定的公正性、有效性和导向性。理论基础方面，创新评定规则首先应借鉴绩效管理理论，将创新表现视为一种关键绩效维度，与常规工作任务绩效并列，但具有其独特性。这种独特性体现在创新往往具有探索性、不确定性和长期性，其成果可能无法在短期内显现，甚至可能经历多次失败。因此，规则设计必须能够容忍失败，并鼓励冒险精神。其次，需要吸收创造力理论，认识到创新不仅依赖于个体的知识、技能和思维风格