(完整版)建筑公司会计绩效考核表.xlsVIP

会计

自我评分

序号

考核大项

考核内容

分值

欣悦建司月绩效管理考核表

其他工作

评分说明

公司评分

考核小计分：

按时保质保量完成领导交办的其他任务

综合素质

工作态度

工作积极认真、负责，踏实肯干，能够准确领会领导意图并听从指挥。有团队合作意识，尊重领导、团结同事、合作共事，积极配合其他岗位完成工作。

工作计划性强，讲究工作方式方法，严格按程序办事。能够总结工作经验，在日常工作中对公司发展能提出合理化建议。与外单位对口部门工作关系融洽。

财务报表

认真做好记账、算账、报表工作，做到内容真实、数字准确、账目清楚，按时向各职能部门报送财务报表（税务18日，建委25日，统计5日），并按其要求做到准确无误。

账务处理

按照公司要求认真核算各个工程项目的收入、费用以及利润，开展经济分析。各项业务及时记帐，定期结帐，对帐；按会计制度编写会计凭证，做到凭证合法，手续完备，帐目健全，数字准确，摘要清晰；复核出纳所有支出凭证的合理、真实、准确，完整，不定期盘点出纳现金银行余额；相关费用统计，分析，提出合理化成本控制建议

税务管理

积极配合、协调税务管理员，确保公司依法纳税，规避纳税风险，合理规避税款，为公司创造财富。

档案管理

做好各类凭证的装订与管理。妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

协作监督

掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。配合工程部门根据工程决算，开具工程发票。定期与出纳核对现金、银行存款日记账，做到账金清晰准确。

姓名：部门：财务部岗位：会计

保密制度

严格执行公司财务管理制度，严禁泄露公司财务数据、资料。

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