- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE1
PAGE1
SMETA确保员工合法工作权的核查程序-SEDEX验厂专用文件
编制
审核
批准
PAGE1
PAGE1
SMETA确保员工合法工作权的核查程序-SEDEX验厂专用文件
一、核查目标
在社会责任管理体系下,确保员工合法工作权核查程序的目标是全面、系统地核查直接雇佣和非直接雇佣员工的合法工作权状况,及时发现并纠正存在的问题,保障员工的各项合法权益,提升企业的社会责任形象,确保企业运营符合相关法律法规和社会责任标准。
二、核查范围
本核查程序适用于企业所有直接雇佣员工以及通过外包、劳务派遣等方式实现的非直接雇佣员工。
三
您可能关注的文档
- ISO 31030-2021旅行风险管理 — 组织指南(中文版-译2022-11).docx
- ISOTS 10020-2025质量管理体系 组织变更管理 过程(2025译).docx
- ISOTS 10020-2025质量管理体系 组织变更管理 过程(2025译) (1).docx
- ISO 31000–2018风险从业人员指南(2022-译).docx
- ISO 31000:2009 风险管理原则与实施指南(译).docx
- PD ISO_TS22331-2018安全与韧性-业务连续性管理体系-业务连续性策略指南(译-2025).docx
- PD ISO-TS22331-2018安全与韧性-业务连续性管理体系-业务连续性策略指南(译-2025).docx
- ISO 30201-2025(DIS)人力资源管理体系——要求(译-2025).docx
- ISO 30405-2023人力资源管理——人员招聘指南(译).docx
- SA8000-2026社会责任管理体系内审管理评审全套资料(可编辑!).docx
- 2024年4月00161财务报表分析(一)自考试卷(含答案).doc
- 2026届北京师范大附属中学九年级数学第一学期期末监测模拟试题含解析.doc
- 山东省济南市高新区2026届数学八年级第一学期期末质量检测模拟试题含解析.doc
- 四川省绵阳宜溪中学心学校2026届数学八上期末学业质量监测试题含解析.doc
- 天津和平区天津市双菱中学2026届数学九上期末达标测试试题含解析.doc
- 2024年4月00162会计制度设计自考试卷(含答案).docx
- 高龄患者腰椎融合术常见并发症防治指南.pptx
- 2025年国际心肺复苏指南救治体系更新要点解读.pptx
- 基于液体活检技术的多癌种联合筛查专家共识解读.pptx
- 河南省漯河市名校2026届数学九上期末调研试题含解析.doc
最近下载
- 平陆运河建设对区域经济影响的研究.docx VIP
- 2023年辽宁省大连市中考一模语文试题(含答案).pdf VIP
- 4.2 中国的工业-2023-2024学年八年级地理上册同步精品课件(湘教版).pptx VIP
- 粉色插画风医院感染基础知识培训PPT模板.pptx VIP
- 西宁市2024-2025学年九年级上学期语文期末测试试卷.doc VIP
- 湘教版八年级上册第四章中国的主要产业+第二节工业 (共18张PPT).pptx VIP
- 高品质ppt模板▏院感手卫生知识培训课件.pptx VIP
- 学堂在线兵棋期末考试答案.docx VIP
- 网络安全等级保护-重大风险隐患项描述实践指南(【2025】测评报告新增).docx VIP
- 八上第四单元--经济与文化---第3课--工业的分布-(第2课时).doc VIP
原创力文档


文档评论(0)