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2025年事业单位工勤技能-辽宁-辽宁经济岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列关于事业单位工勤技能岗位中高级技师职责的表述,正确的是:
A.主要承担技术指导和培训任务,不参与具体操作;
B.仅负责设备日常维护,不涉及技术革新;
C.可独立解决复杂技术难题,并指导中、初级工工作;
D.仅限于执行上级安排的简单重复性任务。
【参考答案】C
【解析】高级技师属于工勤技能岗位中的最高等级,具备解决复杂技术问题的能力,能够组织技术攻关、工艺改进,并承担对下级工人的培训与指导职责。其工作不仅限于操作,更强调技术引领与创新,故C项正确。
2、在辽宁地区事业单位工勤岗位考评中,高级技师申报条件中对工作年限的要求通常是:
A.取得技师资格后连续工作满3年;
B.取得技师资格后连续工作满5年;
C.取得高级工资格后工作满8年;
D.无年限要求,只要技能突出即可。
【参考答案】B
【解析】根据辽宁省相关政策,申报高级技师需取得本职业技师资格证书后,连续从事本职业工作满5年,并经高级技师正规培训达规定标准学时。该规定确保申报者具备充分实践经验,故B正确。
3、下列哪项属于高级技师在技术革新中的典型职责?
A.仅按图施工,不得更改原设计;
B.提出工艺优化方案并组织实施;
C.仅负责设备清洁与保养;
D.等待上级分配具体操作任务。
【参考答案】B
【解析】高级技师应具备技术革新能力,能针对生产中的技术瓶颈提出改进方案,组织或参与工艺优化、设备改造等,推动效率提升,故B项符合其职责定位。
4、在工勤技能岗位绩效考核中,高级技师的评价重点不包括:
A.技术难题解决能力;
B.培训指导下级人员情况;
C.发表学术论文数量;
D.安全生产执行情况。
【参考答案】C
【解析】工勤岗位考核侧重实际操作能力、技术贡献和团队带动作用,虽鼓励总结经验,但不以论文数量为硬性指标,C项非主要评价内容,故为正确答案。
5、下列关于职业道德在高级技师考评中的地位,表述正确的是:
A.职业道德仅作参考,技能水平决定一切;
B.职业道德不合格者,实行“一票否决”;
C.仅在晋升后进行职业道德审查;
D.由同事投票决定是否通过。
【参考答案】B
【解析】根据事业单位工勤人员考评规定,职业道德为基本要求,凡存在严重失德行为或违反纪律者,即使技能达标也不予通过,体现德才兼备原则,故B正确。
6、高级技师在带徒传技中的正确做法是:
A.只传授关键技巧,保留核心技术;
B.制定培训计划,系统传授知识与经验;
C.让徒弟自行摸索,提升独立能力;
D.仅在考核前进行突击指导。
【参考答案】B
【解析】高级技师有责任通过制定科学培训计划,系统传授理论知识与实操技能,促进人才梯队建设,体现其传帮带作用,故B为正确做法。
7、下列哪项不属于辽宁经济岗位工勤技能人员的职业发展方向?
A.向管理岗位转岗晋升;
B.向专业技术职称系列评聘;
C.长期停留在同一岗位不晋升;
D.通过技能竞赛破格晋升。
【参考答案】C
【解析】辽宁省鼓励工勤人员通过考核、竞赛等方式晋升,支持转岗或评聘专技职务,但长期不晋升不符合职业发展规律和政策导向,故C不属于合理发展方向。
8、在设备故障应急处理中,高级技师应首先:
A.立即通知上级等待指示;
B.组织人员撤离并保护现场;
C.准确判断故障原因并制定抢修方案;
D.拍照留证以便追责。
【参考答案】C
【解析】高级技师具备独立分析和处理复杂故障的能力,应在确保安全前提下迅速判断原因,组织抢修,减少停机损失,体现其技术核心作用,故C正确。
9、下列关于“五小”创新活动的表述,正确的是:
A.仅限技术人员参与,工勤人员不得参加;
B.指小发明、小创造、小革新、小设计、小建议;
C.必须获得国家专利才予认可;
D.仅用于评优,不计入绩效考核。
【参考答案】B
【解析】“五小”活动是鼓励一线工人参与技术创新的重要形式,内容包括小发明等五方面,重在实践价值,无需专利即可申报,常纳入考核激励,故B正确。
10、高级技师在安全生产中的职责不包括:
A.识别岗位安全隐患并提出整改建议;
B.组织安全培训与应急演练;
C.代替安全管理部门履行监管职责;
D.带头遵守安全操作规程。
【参考答案】C
【解析】高级技师应具备安全意识,参与隐患排查与培训,但不替代职能部门的监管职责,安全管理仍由专门机构负责,故C不属于其职责范围。
11、下列哪项是高级技师在技术档案管理中的正确做法?
A.技术资料由专人保管,本人无需参与;
B.仅保存设备说明书,不记录维修过程;
C.及时整理技术改造资料并归档;
D.口头传授经验,不形成书面材料。
【参考答案】C
【解析】高级技师应注重技术积累,将改造方案、维修记录等及时整理归档,便于后续查阅
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