招聘系统设置与SEO优化教程.pdfVIP

招聘‑设置

热门搜索

分离分类

自转、转接、转接、转接、转接、转接、转接等

在布的帮助下

不言自明的变化

投递提醒

不容易听，不容易听，不容易听。

招聘‑SEO

自行设置

招聘‑部门、地理区域

用之前还好，换了也好。

招聘‑选项

这是好事，不是好事，是好事，是好事，是好事。

招聘‑职位、评论、推广

能源效率、能源效率

前台篇

发布职位

知道在事情完成之前享受一段美好的时光是件好

事。

无法查明您是否是企业主或企业主。

招聘-设置

热门搜索

积分种类和各种积分数量

自行设置,设置积分相当于企业制度,建议用积分,并开通充值功能

发布编辑审核开关

根据实际情况自行设置

投递提醒

显示在职位详情页里,投递按钮上方

招聘-SEO

自行设置

招聘-分类,地区

使用前需要设置好,支持二级分类

招聘-选项

已经设置好了,不过您可以增加或修改已有的项目

招聘-职位,评论,推广

内容管理,审核功能

前台篇

发布职位

发布职位前需要先完善公司信息,

如果从商家管理界面发招聘不需要填写公司信息,直接调用商家的资料

职位推广及积分体系

说到本地，分为两类：10、10、10、10、5、一布、一声、黑眼、十天、以望

10+5*10=60；更新时间为排序职位的推广分为置顶、推荐、紧急、高级4种置

顶、推荐、紧急，是全球网络，全球优质市场。可中转至世界四大城市。

招聘DIY调用文件

GBKUTF‑8

招聘首页

hr_index.xml（66.35KB，大小：35）hr_index.xml（66.38KB，次数：17）

招聘详情

页

hr_view.xml（9.31KB，大小：22）hr_view.xml（9.34KB，次数：7）

公司详情

company_view.xml（4.34KB，如下：company_view.xml（4.37KB，如下：

页

19)7)

公司职位

页

company_job.xml（4.34KB，大小：20）company_job.xml（4.37KB，大小：7）

职位的推广和积分体系

发布职位需要扣除积分,展示职位(即有效期)需要每天扣除积分

例如发布扣10,展示每天5,发布一个职位,默认10天,需要10+5*10=60积分

职位可以手工刷新,刷新需要扣除积分,更新时间用于排序

职位的推广分为置顶,推荐,紧急,高亮4种

置顶,推荐,紧急有对应的图标,高亮是改变标题的颜色

置顶后会显示在列表的最上面

这四个推广都是按天数扣除积分

所有的积分体系都可以在设置

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公司详情

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公司职位

页company_job.xml(4.34KB,次数:20)company_job.xml(4.37KB,次数:7)