银行机关绩效管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强银行机关绩效管理，提高工作效率和服务质量，确保银行各项业务目标的实现，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，结合我行实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我行各级银行机关及其工作人员。

第三条绩效管理应遵循以下原则：

（一）公平公正原则：绩效评价应客观、公正，确保评价结果的真实性和有效性。

（二）激励约束原则：通过绩效管理，激发员工积极性和创造性，同时强化责任和约束。

（三）目标导向原则：以业务发展目标为导向，确保绩效管理与企业战略目标相一致。

（四）持续改进原则：不断优化绩效管理体系，提高绩效管理水平。

第