2025年高级(三级)劳动关系协调员职业技能鉴定《理论知识》真题及答案.docxVIP

2025年高级(三级)劳动关系协调员职业技能鉴定《理论知识》真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.仅对签订合同的工会会员具有约束力

B.对企业全体劳动者具有约束力，但企业可另行制定更低标准

C.对企业及全体劳动者具有约束力，且不得低于法律、法规规定的最低标准

D.仅对签订合同的工会和企业具有约束力，对非会员劳动者不适用

答案：C

3.劳动关系协调员在调解劳动争议时，首要遵循的原则是（）。

A.效率优先??B.保密原则??C.自愿合法??D.企业利益最大化

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.企业生产经营发生严重困难

D.劳动合同订