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雇佣协议注意事项

雇佣协议是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面文件，是保障劳动者合法权益、规范用工行为的重要依据。签订雇佣协议时，劳动者和用人单位都应高度重视，仔细阅读协议内容，确保自身权益不受侵害。以下从多个角度对雇佣协议的注意事项进行分析，并结合实际情况进行阐述。

一、协议主体资格的审查

签订雇佣协议前，首先要审查协议双方的主体资格是否合法。用人单位应具备合法的经营资格，能够依法签订和履行劳动合同。劳动者应年满十六周岁，且未达到法定退休年龄，能够依法从事相关职业。如果用人单位是外国企业或台港澳企业，还需审查其是否获得在中国境内招用劳动者的许可。

协议中应明确双方的